Responsable Maintenance Et D'exploitation

**Le Pôle Handicap Saint Louis**

Depuis 1984 l’établissement Saint Louis assure la prise en charge et l’accompagnement de personne en situation de Handicap. Saint Louis est aujourd’hui spécialisé:

- **Dans le champ du handicap mental**: Foyer occupationnel accueillant des adultes déficients intellectuels (34 internes et 15 externes)**,**:

- **Dans le champ du poly handicap**: MAS Saint Louis accueillant des adultes en situation de polyhandicap (42 internes et 5 externes),
- **Dans la coordination de parcours complexes**: DIH, Communauté 360, et PCPE
- **Dans le champ de l’autisme**: Unité Renforcé Autisme Transitoire (URAT) accueillant des adultes avec des troubles autistiques,
- **Dans la mise en place d’équipe hors les murs** : MAS Hors-les-murs accueillant des adultes en situation de polyhandicap,
- **Dans l’habitat alternatif**:Foyer semi-autonomie.

**MISSIONS**
- Pilotage de l’exploitation et maintenance du POLE HANDICAP SAINT LOUIS
- Organiser et suivre les maintenances préventives et correctives du POLE HANDICAP SAINT LOUIS
- Réaliser les demandes d’interventions liées au bon fonctionnement des bâtiments et au confort des occupants
- Contrôler régulièrement le bon fonctionnement des installations
- Localiser et diagnostiquer des pannes et anomalies et faire réaliser la remise en état du site
- Gérer les devis des intervenants sur site
- Valider les ordres de service et les factures
- Suivre les travaux de réparation, d’exploitation et maintenance avec analyse de la qualité des prestations
- Superviser la bonne tenue des documents d’exploitation
- Superviser les travaux de maintenance des appareils le nécessitant et s'assurer de leur bon contrôle périodique via un outil dédié.
- S'assurer que les carnets d'entretien des différents appareils soient à jour.
- Réaliser les rapports périodiques d’activités et proposer au CODIR des plans d'actions (travaux d’amélioration, actions correctives...)
- Créer et alimenter régulièrement un sourcing d'intervenants pour le POLE HANDICAP SAINT LOUIS.
- Gestion budgétaire et documentaire et création de procédures
- Respecter et faire respecter la politique Santé, Sécurité et Environnement.
- Suivi des performances énergétiques, des consommations d’eau, et des émissions des gaz à effet de serre

**Suivi d’opération en représentation de la Maîtrise d’ouvrage**
- Participer au suivi des opérations immobilières de l’association à différents stades d’avancement sur LE POLE HANDICAP SAINT LOUIS
- Participation à la préparation du programme technique et du budget d’un projet
- Participation à la consultation des entreprises
- Suivi opérationnel du chantier du début des travaux jusqu’à la levée des réserves
- Suivi de la période de garantie de parfait achèvement
- Pilotage du transfert de l’opération immobilière à l’exploitation maintenance en fin d’opération : vérification des Dossiers d’Ouvrages Exécutés, mise à jour de la base documentaire du POLE HANDICAP SAINT LOUIS, et suivi des formations nécessaires pour la prise en main des équipements.
- Participer à la gestion des éventuels différends et contentieux
- Participer à la gestion et suivi des déclarations aux assurances contractées

**Participation à la gestion du patrimoine immobilier**
- Organiser, suivre et analyser la réalisation des différents audits immobiliers.
- Participation à la réalisation des états des lieux et de diagnostics et à l’élaboration des préconisations techniques
- Suivi de l’avancement des plans d’actions liés aux objectifs du décret tertiaire et autres réglementations en vigueur.

**Autres missions**
- Assurer une veille technique et réglementaire dans le domaine immobilier
- Accompagner et soutenir la dynamique de digitalisation des outils et process
- Participer à la démarche développement durable (RSO) de l’association.

**PROFIL RECHERCHE**
- De formation technique en bâtiment, de préférence en électrotechnique et/ou en génie climatique
- Expérience de minimum cinq ans en gestion multi technique de site ou de conduite de travaux dans un établissement recevant du public
- Qualités relationnelles et de travail en équipe et en mode projet
- Autonome, rigoureux, curieux et organisé
- Capacité d’adaptation
- Intérêt pour l’activité de l’association notamment l’accompagnement des personnes en situation du handicap

**CONDITIONS **:

- Poste à pourvoir en CDI dès que possible
- Lieu de travail : POLE HANDICAP SAINT LOUIS 28 bis rue de l’église 93420 Villepinte
- Rémunération : selon profil entre 30 000 et 40 000

**AVANTAGES**:

- Prise en charge des transports en commun à 50%
- Mutuelle
- CSE
- restauration collective
- RTT
- Prime SEGUR
- Aide au logement
- Parcours de formation

**CV + Lettre de motivation **:
Type d'emploi : CDI

Rémunération : 30 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages:

- RTT

Lieu du poste : En présentiel