Chargé D'étude Télécom Pôle Intégration

**Description de l'employeur**
La division Ingénierie Infra est rattachée au département Infra de la Direction Télécom Unifiée (DTU) de la Direction Générale des Opérations et Production (DGOP) de SNCF Réseau.

Le poste est à pourvoir dans la section « Réseaux de Transmission » dont les principales missions sont:

- La conception des architectures des Réseaux de Transmission (SDH, WDM, OTN) et des Réseaux IP/MPLS (Backbone, Desserte et LAN) ;
- La configuration des équipements de ces Réseaux ;
- La validation de nouveaux applicatifs portés par ces Réseaux ;
La Section RT assure également des missions de support auprès des entités en charge de l’exploitation, de l’intégration, du déploiement et aussi des métiers porteurs des applicatifs.

porteurs des applicatifs.

Au sein de la section « Réseaux de Transmission », le chargé d’étude Télécom a pour rôle de piloter et réaliser les activités principales suivantes:

- Introduction des applicatifs sur les réseaux IP
- Cadrage et accompagnement du besoin
- Pour les nouveaux applicatifs, réalisation des COVALI (Comité de VALIdation : validation en maquette (Vérification Aptitude au Bon Fonctionnement - VABF) + validation sur réseau de production (Vérification Service Régulier - VSR))
- Accompagnement de l’ARTES sur les VSR
- Participation à la définition et la mise en œuvre des outils Métrologie des réseaux IP et Monitoring des réseaux IP
- Sélection de produit : Rédaction de cahier de charge, gestion appel d’offre. Test et rapport de test, homologation
- Rédaction et suivi de la documentation de référence (Règle d’ingénierie, IG, IN)
- Analyse et support niveau 3 : Expertise, Rédaction de rapport d’analyse incident
- Recherche, Innovation et Veille technologique
- Animation métier : Accompagnement et présentation des solutions

**Description du poste**
**Activités principales**
- Etudier, définir, suivre les architectures logiques et physiques des réseaux IP industriels ;
- Réaliser les études et réaliser les validations d’intégration des systèmes applicatifs sur les réseaux IP MPLS industriels en intégrant les règles de cybersécurité ; rédiger les livrables associés ;
- Suivre et participer à la validation des projets d’évolution de nos réseaux ;
- Réaliser les homologations des équipements de transmission IP ; valider leurs évolutions hardware et les nouvelles versions software (OS) ;
- Accompagner et transférer les compétences sur les nouveaux équipements et les nouvelles intégrations d’applicatifs sur les réseaux IP Industriels auprès de la section et des interfaces principales telles que les équipes d’exploitation et maintenance ;
- Réaliser les ingénieries et les configurations du Backbone et des dessertes IP MPLS des réseaux Industriels ;
- Suivre et orchestrer les projets d’intégration de la VABF à la VSR en restant support lors du passage en industrialisation ;
- Participer à la rédaction et aux évolutions des référentiels (DET, DTT, DSTRO) en s’impliquant dans le partage de connaissance avec les PRI / ASTI et ARTES / AGP ;
- Être support niveau 3 auprès de l’ARTES pour le périmètre SI Industriels.
- Contribuer à la réussite des projets majeurs de la section en aidant à leur structuration (activités, plannings, risques, etc.) et à leur suivi.

**Profil recherché**
Bac +5 dans le domaine des Télécommunications ou dans le domaine de l'informatique industrielle.

Expérience de 3 à 5 ans dans un domaine similaire.

Bon relationnel (aptitude d'écoute et de dialogue) et aisance à l'oral.

Faculté d'adaptation, goût pour le travail en équipe, capacité d'animation.

Sens des responsabilités et capacité de priorisation.

Qualités d'analyse, de synthèse et force de proposition.

Rigueur et méthode et aisance rédactionnelle.

Esprit de synthèse, d'Analyse et esprit critique.

Respect des contraintes imposées.

La maîtrise de l'anglais à l'oral comme à l'écrit est importante.

**Rétribution et avantages**
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise

**Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.