Solution Leader ERP

Descriptif du poste

Dans un contexte de Carve out, le Système d Information a été revu en profondeur et est constitué du noyau applicatif ci-après : Sage X3, CRM Salesforce, PLM Wintchill, Bus applicatif Blueway, Outils finance : Prophix (Budget), Dématérialisation et GED (ELO), Jenji.

Rattaché au DSI, intégré à une équipe composée de 8 personnes, vos missions Principales sont les suivantes:
**Missions liées à l ERP**:
**1. Préparer et Piloter le Passage au Maintien en Condition Opérationnels du Projet de Carve out**
- Accompagner la fin du projet de mise en œuvre et les déploiements aux côtés des key users,
- Animer les formations des utilisateurs
- Mettre en place le support, son organisation et les niveaux de Service et s assurer de leur efficacité
- Définir les indicateurs de performances de la prise en main des utilisateurs, et de l efficience

**2. Définir et Mettre en place les projets d évolutions ou d amélioration continue autour de Sage X3**:

- Accompagner les métiers à expliciter leurs besoins d évolutions, et rédiger un cahier des charges / spécifications fonctionnelles
- Organiser la priorisation et les arbitrages, (définir un ROI), et conseiller quant à la mise en place en interne ou confié à l intégrateur
- Suivre le développement et les tests, et s assurer de leur adéquation au besoin. Documenter
- Déployer et accompagner les utilisateurs (France, Espagne, Uk, etc)

**3. Gérer la relation avec le partenaire intégrateur**:

- Gérer le contrat, identifier les travaux à sous-traiter, les réceptionner
- Identifier les activités à internaliser et appréhender le modèle de donnée
- Animer la gouvernance avec l éditeur

**4. Définir et mettre en place les instances permettant une bonne communication sur l actualité de la plateforme Sage**

**5. Veille Technologique**:

- Identifier les nouveautés de l ERP
- Étudier leur adéquation au contexte Chloride
- Proposer leur mise en œuvre

Profil recherché

**Qualifications requises**:
**Formation**:
Diplôme Master IT, ingénieur ou équivalent

**Savoir - faire**:
Méthodologie projet et cartographie du besoin,

Bonne compréhension des processus d'une entreprise industrielle B2B (ingénierie, production, chaîne d'approvisionnement, finances, ventes, service...) ;
Connaissance de l ERP Sage X3 (minimum 1 an d expérience, idéalement)

Anglais écrit, lu et parlé

Ancienneté sur un poste de chef de projet : 5 ans minimum

**Savoir -être**:
Adaptabilité et curiosité pour comprendre les besoins / défis de l entreprise,
- Posture entrepreneuriale et esprit collectif et collaboratif.

Compétences attendues
- LANGUESAnglais

SAVOIR-ÊTRE
Capacité d'adaptation
Capacité de communication

**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Actions de formation
Approvisionnement

**Voir plus**

Entreprise

Depuis 1948, **Chloride** est un leader mondial dans la conception, la fabrication et le maintien de systèmes industriels UPS pour sécuriser l'alimentation des équipements critiques dans tous les secteurs industriels.

Des points d'accès sécurisés aux réacteurs nucléaires et aux pompes de lubrification des turbines, les produits Chloride protègent les personnes et les actifs.

Basée à Lyon, France, Chloride est une entreprise véritablement internationale qui collabore avec des ingénieurs électriciens du monde entier et dispose d'une base installée dans plus de 150 pays.

Aujourd'hui, les équipes d'ingénieurs et de consultants de Chloride développent de nouvelles solutions innovantes pour accompagner nos clients dans leur transition énergétique et construire un environnement plus sécurisé pour tous.

**L'activité Projet** apporte un savoir-faire dans la conception et la production d ASI sur-mesure à ses clients (marque Chloride Industrial Power).

**L activité Standard** développe, fabrique et commercialise des produits DC (redresseurs, blocs d énergie...) et de l éclairage de sécurité (BAES, LSC et sources centrales sous la marque AEES). Positionnée sur un marché très dynamique et réactif, en France et à l international, notre activité connait une croissance soutenue, accélérée en 2019 par le lancement de nouveaux produits qui connaissent un fort succès.

Autres offres de l'entreprise**Personne en charge du recrutement**
Coraline CHAUVE
- _Chargée de développement RH & Communication_

Salaire

40 - 65 k€ brut annuel

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 4 ans

Métier

Responsable services généraux

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

FABRICATION DE MOTEURS, GÉNÉRATRICES ET TRANSFORMATEURS ÉLECTRIQUES

Télétravail

Ponctuel autorisé