Chargé.e de Mission Apprentissage

Le Centre de Formation par Apprentissage (CFA) hors les murs de l'ADAPSSA, dont le siège est à Bergerac, a pour objectif de proposer aux employeurs du secteur social, médico-social et sanitaire des solutions de formation en apprentissage, tant sur les fonctions cœur de métier du secteur que les fonctions supports. Dans ce contexte, le salarié exerce une mission de promotion de l'apprentissage auprès des entreprises, des jeunes, des familles et des différents acteurs de l'orientation, le développement de la prospection des employeurs sous l'autorité hiérarchique du Directeur du CFA et l'autorité fonctionnelle du développeur. Le poste est localisé à Bergerac pour un périmètre d'intervention en Dordogne, Gironde et Corrèze. MISSIONS : Les missions demandées découlent du projet politique et du projet de développement de l'ADAPSSA, visant à promouvoir et développer l'apprentissage pour tous les métiers présents dans le secteur médico-social et sanitaire. Promouvoir l'apprentissage auprès des publics cibles Prospecter auprès de employeurs pour développer l'activité de l'ADAPSSA FONCTIONS PRINCIPALES : Concernant les employeurs : o Mettre en place des actions de sensibilisation auprès des employeurs ; o Entretenir et développer un réseau de partenaires ; o Réaliser des opérations de prospection ciblée auprès des employeurs du secteur o Mettre en place un système de relance et de suivi de ces activités (recherche de contrats, veille relative aux besoins des employeurs en matière de formation par apprentissage) ; o Informer sur l'apprentissage et les conditions d'embauche des apprentis ; o Présenter ou rappeler les différentes mesures incitatives à l'embauche d'apprentis ; o Identifier les besoins en compétence, développer le recours à l'apprentissage ; o Définir les profils souhaités par les entreprises, accompagner dans la signature des contrats ; o Favoriser le rapprochement de l'offre et de la demande de contrat d'apprentissage. Concernant les jeunes : o Informer les jeunes et les familles sur les différents aspects de l'apprentissage ; o Renseigner et suivre les différents indicateurs. Concernant les organismes de formation - UFA o Assurer l'interface entre les organismes de formation partenaires sur le territoire d'intervention o Rechercher de nouveaux organismes de formation partenaires en fonction des besoins exprimés par les employeurs. Compétences requises o Connaissance du secteur social, médico-social et sanitaire ; o Connaissance du fonctionnement de la formation, des spécificités de l'apprentissage et de la règlementation applicable ; o Capacité de travail en réseau et en collaboration avec le CFA et les équipes des Unités de Formation Apprentissage ; o Autonomie, sens de l'écoute et de la communication ; o Analyser les situations, savoir négocier ; o Rigueur dans le suivi des dossiers ; o Maîtrise des techniques d'expression orale et écrite, capacités rédactionnelles ;
- o Maitrise des techniques commerciales, des outils informatiques (Word - Excel). Environnement o Déplacements fréquents sur les départements de la Dordogne, Gironde et Corrèze o Mise à disposition d'un ordinateur et téléphone portable Votre profil : grande qualité relationnelle, d'écoute et empathique, savoir établir une relation de confiance et l'entretenir, Pas de diplôme spécifique exigé.
- **Qualification**:Employé non qualifié
- **Profil recherché**:

- **Expérience**:Débutant accepté
- **Permis**:B - Véhicule léger
- **Compétences recherchées**:

- Techniques pédagogiques
- Marché de l'emploi
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Accueillir les personnes
- Sens de la communication
- Autonomie
- Rigueur