Cadre de Santé

**MISSIONS DU POSTE**

**Missions générales**:

- Organiser l'activité paramédicale et gère les plannings ainsi que le personnel paramédical,
- Proposer les organisations paramédicales dans le cadre du dépôt d’appel à projet,
- Veiller à la formation continue des équipes paramédicales,
- Organiser la diffusion des recommandations de bonnes pratiques,
- Coordonner les moyens des services en veillant à l’efficacité, à la qualité et à la personnalisation de l’accompagnement des résidents,
- Communiquer avec les familles et proches des résidents,
- Transmettre des informations,
- Organiser et suivi de l’accueil (agents, stagiaires, nouveau recruté),
- Participer à la gestion des locaux, équipements et matériels,
- Préparer des entrées, retour d’hospitalisation,
- Participer au travail en réseau,
- Participer au recrutement et l’évaluation des personnels paramédicaux,
- Elaborer et évaluation des outils de soins nécessaires à la prise en soin des résidents : dossier de soins, projets de vie, suivi pansements, escarres, nutrition,
- Organiser le service d’accueil de jour

**Missions permanentes**:

- **1. Procéder à la mise en place des organisations soignantes adaptées aux besoins des résidents et des personnes accueillies**_
- Aider à l’analyse des taches et à l’évaluation de la charge en soin
- Mettre en place des cycles de travail et gestion des plannings
- Mettre à jour des fiches de postes et de fonction
- Réunir les équipes soignantes de jour et de nuit
- **2. Consolider l’organisation des soins et des tâches des professionnels de la filière infirmière et la coordination du travail en équipe pluridisciplinaire**_
- **3. Entretenir la collaboration avec le médecin coordonnateur dans le cadre de l’organisation des soins**_
- **4. Manager l’équipe de soins pour maintenir la continuité des soins**:_
- Encadrement des pratiques des professionnels IDE - AS - rééducateur
- Organisation de leur travail et de leur positionnement,
- Evaluations professionnelles
- Evaluation du besoin en formation
- **5. Participer à l’élaboration des procédures et protocoles qualité. Veiller à leur diffusion, leur connaissance et leur maitrise par le personnel soignant**_
- **6. Développer les organisations et les bonnes pratiques autour de l’accompagnement des personnes atteintes de la maladie d’ALZHEIMER et autres maladies dégénératives**:_
- **7. Accompagner les équipes vers les échéances imposées à l’établissement : évaluation interne - CPOM - coupe PATHOS - évaluation externe - suivi du plan d’actions qualité**_

**PROFIL DU CANDIDAT**

**Connaissances et expérience professionnelle souhaitées**:

- Titulaire du diplôme de cadre de santé apprécié,
- connaissance de la grille AGGIR,
- connaissance du logiciel NETSOINS appréciée,
- connaissance et utilisation des logiciels bureautiques de base (word, outlook, excel ),
- expérience en EHPAD et/ou dans un établissement ou service gériatrique appréciée (court séjour gériatrique, médecine interne, service de soins de suite et de réadaptation, soins palliatifs ),

**Savoir-être**:

- Savoir prendre des décisions
- Avoir le sens du devoir et le souci d’une prise en soin dans le respect des valeurs soignantes et des droits du résident
- Faire preuve de capacités relationnelles, d’empathie, d’impartialité et de communication
- Faire preuve de leadership et d'autorité
- Faire preuve de responsabilité
- Savoir écouter
- Savoir communiquer à l'écrit et à l'oral
- Savoir planifier et organiser sa charge de travail
- Savoir travailler en équipe
- Savoir conduire des politiques de changement
- Être force de proposition
- Savoir prioriser ses activités
- Savoir s'adapter
- Savoir prendre du recul
- Savoir prendre en compte les enjeux collectifs
- Savoir détecter les risques psycho-sociaux

**Savoir-faire**:

- Travailler en équipe pluridisciplinaire (analyser, synthétiser, déléguer, transmettre),
- Planifier et organiser son temps et celui des agents encadrés,
- Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers,
- Se situer en tant que leader positif d'une équipe,
- Etre acteur(rice) du changement, et maitriser la méthodologie de gestion de projet
- Etre organisé (e), rigoureux (se) et méthodique,
- Posséder une capacité à l'écoute et d'observation

**Présentation de la structure**:

- Etablissement : EHPAD autonome de 131 places d’hébergement permanent et 14 places de PASA. Partenariats nombreux : réseaux de soins, conventions avec les hôpitaux, collaboration avec une pharmacie et un laboratoire à proximité, de beaux projets en cours et à venir : opération de réhabilitation en cours,
- Equipe médicale et paramédicale : 1 médecin coordonnateur + 1 cadre de santé (le poste recruté en question) + 3 infirmiers en 10h + aides-soignants + médecins prescripteurs + rééducateurs (libéraux et salariés)

**Ser