Cadre de Sante

**Descriptif**

Le centre de ressources territorial a pour objectif de permettre aux personnes âgées de rester le plus longtemps possible à domicile grâce à un accompagnement renforcé et coordonné, en complémentarité des services d’aide ou des soins à domicile déjà en place.

MISSIONS GENERALES:
Responsable de:
L’organisation et l’évaluation des soins
La continuité, la sécurité, la qualité des soins
La gestion des ressources humaines
La gestion administrative
La circulation de l’information et de la coordination entre les différents acteurs et partenaires.
L’animation des réunions

MISSIONS SPECIFIQUES:
Gestion des soins
Evalue les besoins d’accompagnement de nuit (semaine, week-end et jours fériés) des bénéficiaires des dispositifs en complémentarité des aides existantes en lien avec le médecin.
Elabore le plan d’accompagnement personnalisé en collaboration avec le médecin coordonnateur et l’ergothérapeute.
Ajuste les organisations de travail en fonction des besoins des bénéficiaires.
Participe à la mise en œuvre de la démarche qualité (formalisation de documents) Supervise les activités de l’équipe soignante et non soignante.
Rencontre des bénéficiaires (« aidé ») et de leur famille (« aidants »).

Gestion des ressources humaines
Planifie les congés annuels et les divers repos, assure la gestion comptable du temps de travail du personnel dédiés aux différents dispositifs.
Organise la continuité de service.
Coordonne les différentes interventions à domicile
Evalue les compétences et les pratiques des professionnels.
Impulse une dynamique.
Réalise un entretien annuel et évalue les compétences et les besoins en formation du personnel.
Participe aux recrutements
Forme l’équipe pluridisciplinaire, les aidants et les professionnels intervenant au domicile à l’utilisation des tablettes ainsi qu’à l’utilisation du logiciel de traçabilité.
Gestion administrative
Organise, participe à la commission d’admission dans les différents dispositifs Communique la réponse positive ou négative aux demandeurs (téléphonique et écrite).
Formalise le contrat de prise en charge
Renseigne le dossier administratif du bénéficiaire
Met en place et anime la commission de coordination
Analyse l’activité des dispositifs et renseigne les indicateurs pour l’ARS

Relations professionnelles avec les différents acteurs et partenaires.
Communique et promeut le dispositif auprès des différents acteurs du terrain, des bénéficiaires et de leur entourage.
Est à l’écoute des bénéficiaires et des familles, les informe.
Favorise les relations entre les différents intervenants, les bénéficiaires et les familles. Assure la transmission des informations à l’équipe pluridisciplinaire et aux différents intervenants (cadre supérieur de santé, cadre de santé des EHPAD, médecin coordonnateur )

CONDITIONS D’ACCES:
Titulaire du diplôme d’Etat Infirmier. 
Diplôme de cadre de santé ou formation de coordinatrice souhaité

EXPERIENCE:
Expérience professionnelle auprès des personnes âgées souhaité.

HORAIRES ET CONTRAINTES LIÉES AU POSTE:
Cadre de santé au Forfait jour du lundi au vendredi
Gestion du temps de travail entre les différents secteurs 
Gardes administratives week-ends et jours fériés.

REMUNERATION ET CONTRAT:
Salaire net mensuel : à partir de 2379.12 € (Rémunération selon grille indiciaire fonction publique hospitalière et selon expérience)
CDD avec évolution possible vers CDI ou Mutation Fonction Publique Hospitalière

**Personne à contacter**
Madame La Directrice des Ressources Humaines
CENTRE HOSPITALIER DE MARTIGUES
Direction des Ressources Humaines
3 Bd des Rayettes BP 50248
13698 MARTIGUES CEDEX
Ou par mail