Chargé Des Ressources Humaines

**Temps de travail** Temps plein - **Expérience** 0-1 an - **Type de contrat** CDI - **Rémunération** de 20000EUR à 45000EUR par ANNEE + Epargne salariale, self 2,70EUR/repas Partager - Copier le lien L'URL de cette offre a été copié Postuler Vos missions Votre profil L'établissement **Vos missions**: - Le poste : Rattaché(e) à la Direction de l'établissement, vous êtes garant de la bonne gestion des Ressources Humaines au sein de l'établissement. Vous intervenez sur l'ensemble des opérations de gestion administratives, paie et RH. Vous travaillez aux côtés d'une chargée RH et d'une alternante RH (un deuxième poste en alternance RH étant prévu pour la rentrée prochaine). - Missions principales - Sous la responsabilité de l'adjoint de Direction et en collaboration avec la chargée RH et les interlocuteurs du siège (paie et RH), les missions principales sont: - Déploiement de la politique RH et QVCT ; - Gestion de l'administration du personnel (contrats, absences, maladie, déclaration AT...) en s'assurant du respect de la législation ; - Préparation et contrôle de la paie en lien avec le siège ; - Gestion de l'ensemble du processus de recrutement (définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, conduite d'entretiens, gestions des fiches de postes et de leurs évolutions en lien avec les différents responsables de services) ; - Relation avec la médecine du travail, les organismes de sécurité sociale, mutuelle et prévoyance ; - Coordination dans la mise en oeuvre et le suivi des entretiens de fin d'année, entretiens professionnels et bilan à 6 ans ; - Gestion du plan de formation (recueil des besoins, rédaction du plan de formation), suivi du budget, planification des sessions, accompagnement à la constitution des dossiers de demande de prise en charge ; - Participation aux éventuels processus disciplinaires ; - Suivi des procédures de sortie des effectifs ; - Participation à la politique de prévention des risques professionnels (actualisation du document unique d'évaluation des risques professionnels) ; - Participation à la mise en oeuvre de la politique handicap, - Suivi des stagiaires, animer et assurer les liens avec les écoles, salons de recrutement... ; - Déploiement et suivi des différents tableaux de bord RH ; ** **Votre profil**: - De formation supérieure en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience similaire (idéalement dans le secteur de la santé); - Savoirs: - Connaissance en droit social - Connaissance en paies et administration du personnel Savoirs faire: - Maîtrise des outils bureautiques - Maîtrise des progiciels de gestion (SAP, Octime...) - Aisance rédactionnelle Savoir être: - Discrétion, - Sens de l'organisation, - Rigueur, - Ecoute et communication, - Réactivité, - Esprit d'initiative, - Sens de la diplomatie, - Disponibilité Epargne salariale, participation des transports à hauteur de 50%, salle de repas et self d'entreprise (2,70EUR par repas), accès gratuit à la salle de sport, parking, mutuelle, formation, actionnariat, mobilité interne et inter établissement*** ** **L'établissement**: - Institut Médical d’EnnerySoins médicaux et de réadaptation - Ennery - Route de Livilliers 95300 Ennery, France Itinéraire Voir la visite virtuelle **Formule d'accueil** Consultation, Hospitalisation complète, Hospitalisation de jour **Spécialités** Cardiologie, Gériatrie, Oncologie, Système digestif, endoctrinologie, diabétologie, nutrition, Système nerveux, Thérapie cognitivo-comportementale Découvrir l'établissement - Venez rejoindre l'équipe du Pôle de Santé d'Ennery - Le Pôle de Santé d'Ennery, établissement du groupe LNA SANTE, est situé depuis plus de 50 ans dans le Parc Régional du Vexin dans le Val d'Oise, tout proche de Pontoise. Il se compose de deux structures récentes: - Un EHPAD « Les Jardins d'Ennery » - Une Clinique de soins médicaux de réadaptation « L'Institut Médical d'Ennery » Une équipe de 250 salariés est au service de nos patients et résidents.- Accueil - Réadaptation à l'effort - Espace de balnéothérapie - Terrasse et jardin - Pharmacie interne De formation supérieure en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience similaire (idéalement dans le secteur de la santé); Savoirs: - Connaissance en droit social - Connaissance en paies et administration du personnel Savoirs faire: - Maîtrise des outils bureautiques - Maîtrise des progiciels de gestion (SAP, Octime...) - Aisance rédactionnelle Savoir être: - Discrétion, - Sens de l'organisation, - Rigueur, - Ecoute et communication, - Réactivité, - Esprit d'initiative, - Sens de la diplomatie, - Disponibilité Epargne salariale, participation des transports à hauteur de 50%, salle de repas et self d'entreprise (2,70EUR par repas), accès gratuit à la salle de sport, parking, mutuelle, formation, actionnariat, mobilité interne et inter établissement ","