Assistant RH

Pour accompagner sa forte croissance en France et en Europe, le groupe EDL développe sa fonction RH.

En tant qu'Assistant RH, vous jouez un rôle essentiel en fournissant un soutien administratif et opérationnel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la directrice des ressources humaines pour assurer la mise en œuvre efficace des politiques et procédures de gestion des ressources humaines au sein de l'organisation.

Vos principales missions:
**Recrutement**:

- Participer à l'intégration des nouveaux employés: mise à jour des documents, optimisation et suivi du processus d'intégration

**Administration du personnel**:

- Assurer l'ensemble des formalités administratives de l'embauche à la sortie du collaborateur: Gestion du dossier collaborateur, adhésion aux différents contrats (santé, prévoyance, épargne), ouverture des accès aux outils internes (SIRH, SAP CONCUR, EdenRed etc), suivi des périodes d'essai, visites médicales, suivi des préavis, formalités de départ, etc.
- Coordonner les activités administratives liées à la gestion du personnel, telles que les congés, les absences et les horaires de travail.
- Assister les employés dans la compréhension des avantages sociaux et coordonner les questions administratives liées aux avantages.

**Formation et Développement**:

- Accompagner la collecte des besoins de formation
- Déployer le plan de formation: recherche de prestataire, planification des sessions de formation, demandes de financement, convocation des collaborateurs, suivi qualité
- Contribuer à la mise en oeuvre de solutions et outils de développement innovants

**Communication**:

- Participation à la communication RH: création de campagne de communication, rédaction de contenu, diffusion

**Conformité et Législation**:

- Veiller à la conformité légale des pratiques RH et à la mise en œuvre des politiques de l'entreprise

**Process & outils RH**:

- Participer à l'implémentation de nos solutions RHs
- Contribuer au choix et à la mise en place de nouvelles solutions RH
- Rédiger, mettre à jour, communiquer des procédures RH accompagnant l'évolution de la société

**RSE**:

- Contribuer à la stratégie RSE: suivi du plan d'action, élaboration et suivi de tableaux de bords, préparation d'évènements internes, etc.

Compétences requises:

- Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps.
- Fortes compétences en communication écrite et verbale.
- Connaissance des lois du travail et des réglementations en matière de ressources humaines.
- Capacité à traiter des informations confidentielles de manière professionnelle.
- Maîtrise des outils informatiques (pack office) et logiciels RH.

Qualifications:
Titulaire d'un diplôme en gestion des ressources humaines niveau Bac+3, votre niveau d'anglais vous permet d'interagir à l'écrit comme à l'oral.

Expérience:
Vous témoignez d'une première expérience réussie sur des missions de recrutement et d'administration du personnel.

Chez EDL, nous nous engageons à donner à nos collaborateurs les moyens de s'épanouir dans leurs missions : confiance, autonomie, esprit d'initiative, innovation sont les valeurs partagées par tous.
Nous proposons un package de rémunération attractif et évolutif, une atmosphère de travail dynamique, un esprit PME agréable et stimulant avec un processus décisionnel simplifié et pragmatique.
Plateforme d'avantages EdenRed, Yoga, Futsal, weekend ski subventionnés, Plan d'Epargne Entreprise, primes vacances

Qui sommes nous ?

Fondé en 1994, **EDL** est une société française leader des progiciels pour les plateaux techniques des établissements de santé publics et privés.

La couverture fonctionnelle de nos produits est riche et étendue avec le RIS pour le workflow patient, le PACS pour les images DICOM et la VNA pour les autres documents, le DACS pour la gestion de la dose ionisante, le SIMeN pour la Médecine Nucléaire et la Radiopharmacie, la plateforme de téléradiologie, le portail internet pour les patients et les médecins et autres.

Leader sur le marché public français, EDL poursuit son développement en Allemagne, Belgique, Suisse, Autriche.