Cadre de Santé Bloc Ambulatoire

**Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** Cadre de santé bloc ambulatoire **CONTRAT** CDI; Détachement; Mutation **DESCRIPTIF** HNO Tarare-Grandris 6 Boulevard Garibaldi 69170 Tarare Le Centre Hospitalier de Tarare-Grandris fait partie intégrante du groupement hospitalier Nord-Ouest (HNO). L'établissement un cadre de santé à 100% pour son service de bloc, ambulatoire et consultations externes. Définition du poste: - Le cadre de santé de l'HNO organise l'activité de soins du secteur dont il a la charge. - Il manage une équipe et coordonne les moyens d'un service de soins, médico-techniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations, notamment en étant vigilant au développement d'une culture du signalement et de gestion des risques. - Conformément au projet managérial porté par l'HNO, le cadre de santé renforce le développement des compétences individuelles et collectives afin de garantir au patient une prise en charge holistique et de qualité. - Au sein du pôle, le cadre participe à la gestion médico-économique. Le périmètre du poste comprend: > Les consultations adultes et pédiatriques: Typologie de consultations : chirurgie orthopédique, pneumologie, gynécologie, pédiatrie, cardiologie, urologie, PASS, PASS dentaire, diététicienne, Gastroentérologie, odontologie, allergologie, médecine générale, chirurgie viscérale, chirurgie vasculaire, angiologie, endocrinologie, orthoptie, dermatologie, ORL, plaie et cicatrisation, Consultations mémoire, infectiologie, anesthésie. Le service de consultations comprend 17 boxs. Nombre ETP : 3 IDE / 1 ASD > Service Ambulatoire: Typologie de prises en charge : diabète, Perfusions, transfusions, traitement endo-vasculaire, instillations vésicales, endoscopies digestives, odontologie, orthogénie avec des patients adultes et des enfants à partir de 6 ans (odontologie pour les enfants autistes ou porteurs d'handicap). La capacité d'accueil est de 15 places. Nombre ETP : 4 IDE / 2 ASD > Bloc opératoire Typologie d'activité : soins et extractions dentaires sous Anesthésie générales dentaires, endoscopie digestives avec des patients adultes et des enfants à partir de 6 ans (odontologie pour les enfants autistes ou porteurs d'handicap). 2 salles + 1 Salle de soins post interventionnelles de 4 places. Ouverture du bloc les mardi-mercredi et jeudi Nombre ETP : 4 IBODE / 2 IADE (venant de l'HNO de Villefranche) et 1 ASD Missions permanentes: 1. Activités - Programmation hebdomadaire et journalière des activités du service ou de l'unité - Gestion et suivi des mouvements de patients et des prestations du service - Participation au staff de l'unité et réunions pluridisciplinaires ; - Adaptation de la gestion des ressources et des moyens dans l'unité en fonction de l'activité et de la charge en soins ; - Anticipation de la gestion des remplacements en favorisant le respect du guide de gestion du temps et le maintien des compétences pour le service ; - Elaboration du plan d'équipement en lien avec le chef de service ; - Participation au suivi du budgétaire et proposition d'action ; - Décliner les actions valorisant le codage de l'activité du service par les activités paramédicales ; - Entretenir des relations réactives et constructives avec tous les services (logistiques, administratifs etc.) ; - Suivi de la gestion des stocks et des coûts en lien avec l'activité ; - Coordination et suivi des prestations de maintenance, des travaux et de logistique. 2. Qualité et gestion des risques - Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : contrôle régulier de la qualité des soins et vigilance, mise en uvre de la politique qualité, participation et renforcement aux CREX et RMM ; - Stimulation des équipes et pilotage de la production de procédures, protocoles, réalisation d'audits et suivi d'indicateurs qualité ; - Organisation de la gestion des risques du service en lien avec les ingénieurs qualité ; - Relations avec les usagers de soins et leur famille ; - Participation aux différentes commissions (CLIN, CLUD, CLAN) et mise en place dans le service des préconisations qui en émanent ; - Contribution à la mise à jour du Document unique en lien avec la Qualité. 3. Managériales - Gestion des ressources humaines du service et de son organisation ; - Déclinaison du projet managérial du pôle /HNO au sein de son secteur d'activité ; - Organisation de la communication, de la circulation de l'information au sein du service - Accompagnement de proximité pour les équipes de nuit et de jour sur la base de rencontres régulières et de participation aux relèves ; - Organisation et animation des réunions de service ; - Organisation et accueil de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants ; - Réalisation des entretiens professionnels et accompagnement des projets professionnels des agents, réalisation d