Agent de Vie Quotidienne Cdd

Crée le 10 mai 1989, Cités Caritas est une association loi 1901 à but non lucratif. Depuis plus de 30 ans, Cités Caritas agit pour l’inclusion des personnes en situation de précarité, d’exclusion ou de handicap. Par ses activités (hébergement social, hébergement des demandeurs d’asile et réfugiés, accompagnement au logement, logement adapté, travail adapté, mise en activité et insertion par l’activité professionnelle, accueil du jeune enfant, formation professionnelle).

Cités Caritas contribue à une société inclusive qui accueille les personnes fragilisées et qui considère leur capacité d’action ainsi que leur participation comme source de richesse et de vie. Implantée sur le territoire national, Cités Caritas développe ses actions dans un esprit d’innovation et cherche à apporter des réponses aux nouveaux besoins sociaux. A travers les 148 dispositifs, les 1048 professionnels et 225 bénévoles de l’association ont accompagné plus de 19486 personnes en 2021.

La Cité Béthanie gère les établissements et services Cité Caritas situés sur la Région Nouvelle Aquitaine. En plus de dispositifs spécifiques au logement d’abord, elle comprend des Centres d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS), des centres d’Hébergement d’Urgence et de Stabilisation et des pensions de Famille (Maison Relais & Résidence Accueil) principalement sur la Dordogne et la Gironde.

La Pension de Famille Résidence Accueil (25 logements regroupés dans une résidence) est un dispositif de logement social accompagné et conventionné avec le secteur sanitaire et médico-social, sans limitation de durée pour leurs résidents. Sa mission est de permettre aux résidents de pouvoir s’inscrire dans leur projet de vie où dynamique de soins grâce à un étayage spécifique vient soutenir leur autonomie dans le logement.

Elle a pour mission d’accueillir des personnes isolées, ayant de faibles revenus et qui ressentent le besoin d’investir un lieu accueillant et sécurisant.

Ce lieu de vie a pour objectif d’accompagner les résidents dans leur projet de vie en s’appuyant sur leurs capacités à développer leur autonomie, investir la relation à l’autre et s’approprier de nouveaux repères.

L’équipe salariale est un binôme constitué d’un travailleur social et d’un technicien de la vie quotidienne (TISF, ASE, AMP) et est encadrée par un chef de services. Cette équipe est en lien avec les autres Maison Relais / Résidence Accueil de la Cité Béthanie avec lesquelles elle constitue les services de Logements adaptés.

**Mission principale du poste**:
**Participer au fonctionnement général de la Résidence accueil**:

- Veiller au bon fonctionnement de la résidence et veiller à l’intégration des résidents logés en appartement diffus ; s’assurer du bien-être des résidents, de la sécurité des personnes et des locaux et notamment du bon entretien de ces derniers en lien avec les autres membres de l’équipe (travailleur social, chef de service, agents de maintenance).
- Contribuer, avec le TS, à l’aménagement du logement et accompagner les résidents dans l’appropriation de leur chez-soi.
- Co-animer les conseils de maison et toutes les instances initiées avec les résidents.

**Compétences techniques**
- Avoir une bonne connaissance du territoire, des institutions, des acteurs économiques et des caractéristiques socio-culturelles locales.
- Maîtriser les outils d’analyse et de diagnostic des besoins des personnes accompagnées.
- Savoir piloter un projet d’animation
- Connaître les modalités d’accompagnement social d’une personne ou d’un groupe.
- Savoir utiliser les logiciels en lien avec l’activité (Progedis).
- Savoir travailler en réseau et en partenariat.
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Connaître les droits des personnes accompagnées tels que définis par les lois du 2 janvier 2002 et du 11 février 2005, ainsi que les RBPP et avoir la capacité à mettre en place des procédures pour les faire respecter.
- Savoir suivre son activité, effectuer les reportings.

**Profil recherché**:

- **Disponibilité immédiate.**:

- **Expérience de 3 ans sur un poste similaire souhaité.**:

- Diplôme TISF, AES accepté.
- Intérêt pour le public adulte en situation de précarité et/ou malade psychique et expérience souhaitée auprès de ce même public.
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe pluridisciplinaire.
- Capacité à travailler en réseau et en partenariat.
- Capacité de médiation et d’écoute.
- Sens de l’initiative et des responsabilités.
- Connaissances de base de l’outil informatique.

**Statut proposé**:
Rémunération selon la grille, l’ancienneté et les dispositions de la CCN de 1951.

Poste à pourvoir en CDD à temps plein (4 mois minimum) dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.

**Situation géographique**:
Poste basé à Bordeaux