Cs26 - Stage - Bac+5 - UX Researcher (H/F)
il y a 1 semaine
Société
RENAULT s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail:
Le Service UX Research et Innovation s’occupe de projets de mobilités du futur. Vos missions feront partie intégrante de nos études prospectives et recherches. Des moyens matériels (matériel de recueil de données, études préexistantes etc.) seront mis à votre disposition pour mener à bien vos activités.
L’équipe Recherche Conception en Expérience Utilisateur au sein de laquelle vous serez intégré(e), est chargée de comprendre et analyser les besoins des clients puis d’imaginer et concevoir de nouvelles interactions liées aux nouvelles mobilités.
Vos missions:
- Faire l’état de l’art des travaux scientifiques sur:
- Les états d’inattention en conduite automobile, en particulier le mind-wandering
- Les conséquences du mind-wandering sur la performance au volant
- Les stratégies existantes pour restaurer ou soutenir l’attention en contexte de conduite
- Proposer une ou plusieurs contremesures innovantes (auditives, visuelles, haptiques, interactionnelles ) pour lutter contre le mind-wandering
- Définir un protocole expérimental pour tester l’efficacité des contremesures dans des situations de conduite simulée
- Mettre en œuvre les expérimentations, analyser les résultats et évaluer la pertinence des contremesures proposées
Qui êtes-vous ?
- En formation Bac+5 en sciences cognitives, ergonomie ou interaction homme-machine, avec un intérêt marqué pour la sécurité des mobilités.
- Compétences en méthodologie scientifique, conception d’interfaces (FIGMA) et analyse de données (Python).
- Intérêt pour les états mentaux (attention, inattention, mind-wandering) et l’expérience utilisateur.
- Excellente capacité de rédaction de rapports clairs, structurés et argumentés. Autonome, rigoureux-se, communicant-e et à l’aise dans un environnement multidisciplinaire et international.
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Métier
Recherche & Développement
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Politique Groupe de protection des données personnelles
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