Assistant Maternel

Sous la responsabilité directe de la directrice, vous serez chargé(e) comme assistant(e) maternel(le) de mener des actions qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants de moins de 4 ans et d'accompagner et soutenir les parents. Vous devez être titulaire de l'agrément en qualité d'assistant maternel délivré par le Conseil Départemental. Les horaires de travail sont variables avec un maximum de 50h/semaine et une amplitude de 10h/jour (entre l'arrivée du 1er enfant et le départ du dernier) ;
- L'assistant (e)maternel(le) reçoit une rémunération forfaitaire mensuelle, une prime annuelle, ainsi qu'une prime mensuelle d'ancienneté ;
- Le salaire de l'assistant (e)maternel(le) est maintenu en cas de non-attribution d'enfant ;
- La crèche familiale fournit le matériel à l'assistant(e) maternel(le);
- L'assistant(e)maternel(le) reçoit un smartphone professionnel et une adresse électronique professionnelle ;
- Le nombre de congés annuel est de 38 jours ;
- La crèche familiale ferme 3 semaines en août et 1 semaine à Noël, soit 20 jours ;
- L'assistant(e)maternel(le) bénéficie des services proposés par le Comité des Œuvres Sociales ;
- L'assistant (e) maternel(le) a la possibilité de poursuivre l'accueil des enfants déjà accueillis avant le recrutement si le contrat en cours répond aux modalités du règlement de la crèche familiale.
- **Qualification**:Employé qualifié
- **Profil recherché**:

- **Expérience**:Débutant accepté
- **Compétences recherchées**:

- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort (bercement, doudou,...)
- Animer les activités ludiques ou aider l'enfant lors d'activités d'éveil et d'apprentissage
- Observer le comportement et l'évolution de l'enfant et informer parents, familles, enseignants
- Capacité d'adaptation
- Sens de la communication
- Sens de l'organisation