Offre de Stage écosystème

Critères de l'offre

Présentation de la Croix-Rouge

Dans un contexte de multiplication, d'intensification et de diversification des défis sociaux et des risques de crises, la Croix-Rouge française agit pour protéger et relever sans condition les personnes en situation de vulnérabilité et construire, avec elles, leur résilience. L'association s'efforce ainsi d'aider les populations à faire face à ces crises collectives et individuelles. Association loi 1901 reconnue d'utilité publique, la Croix-Rouge française a été fondée en 1864.

Forte de ses 66 275 bénévoles et 17 266 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française offre des lieux et des occasions de s'engager pour prendre soin des autres et de soi-même. Elle priorise ses activités autour de 3 missions:
Prévenir et éduquer | Observer, préparer, former et mobiliser les solidarités de proximité pour réduire les risques, permettre à chacun de déployer son potentiel et d'apprendre à se protéger et à protéger les autres.

Protéger | Porter assistance aux personnes en situation de crise collective ou de rupture de vie et prendre soin des blessures physiques et psychologiques.

Relever en rétablissant le lien social | Donner à chacun les clés de son rebond par sa participation à la société.

Présentation de la Direction de l'innovation

**Le Pôle Innovation Internationale a deux axes stratégiques**:
1. Tester, centraliser et valoriser les innovations sociales créées et développées au sein du Mouvement ainsi que par les acteurs publics et privés engagés dans des missions d'intérêt général |

L'innovation sociale représente aujourd'hui un levier essentiel de la transformation des organisations du secteur à but non lucratif. Les 193 sociétés nationales du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge n'échappent pas à cette logique : si elles souhaitent conserver leur statut de plus grand acteur social à travers le monde, elles sont amenées à évoluer et à mettre en place une stratégie d'innovation sociale capable d'assurer la pérennité de leur mission d'utilité sociale et d'imaginer une diversification des modèles, des outils et des collaborations. Afin de répondre à ces besoins, la Croix-Rouge française et la Croix-Rouge espagnole ont lancé la plateforme digitale Red Social Innovation, la création d'une plateforme capable de recenser les meilleures solutions d'innovation sociale. Cette plateforme permet de valoriser la culture, les méthodologies et les produits et services développés au sein de l'économie sociale et solidaire au sein du monde associatif.

2. Soutenir et apprendre mutuellement entre Sociétés Nationales |

Afin de permettre une réplication des solutions, un nouveau modèle d'accompagnement ou de renforcement des capacités, le pôle Innovation internationale travaille avec d'autres acteurs du Mouvement pour financer des projets à l'échelle internationale.

Poste

Vous interviendrez en soutien du Responsable de l'Innovation internationale et de son équipe. Vous participerez activement aux projets suivants:
Red Social Innovation | Coordination éditoriale avec les acteurs du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge, gestion projet avec les prestataires (développement web, illustrateurs, traducteurs). Suivi des partenaires privés et publics européens (gestion, suivi financier et opérationnel).

Organisation événements et prises de parole | Soutenir le rayonnement des actions de la CR française à l'international. Soutien à l'organisation d'évènements, rédaction des EDL, documents et rapports pour la prise de parole de la Croix-Rouge française.

Expérience & savoir-faire

De formation BAC +4 ou +5 (école de commerce, IEP, école de management social et médico-social), vous pouvez faire valoir une première expérience dans l'innovation sociale.

Compétences/Qualités requises

Intérêt & maîtrise du secteur de l'innovation sociale et de l'entrepreneuriat social (écosystème, business models, actualités);
Excellente maîtrise de l'anglais (les profils native speakers seront privilégiés);
Excellentes capacités de rédaction ;
Force de proposition et capacité d'initiative en vue d'enrichir les projets conduits;
Maîtrise de l'organisation du travail et gestion des priorités;
Intérêt pour le travail en équipe et la collaboration;
**Sens de l'humour et modestie**: )

Savoir-être

Créativité, curiosité, positivité, proactivité, esprit critique, vous êtes force de proposition, vous préférez les solutions aux problèmes. Vous agissez avec enthousiasme et vous savez le partager. Vous avez un intérêt marqué pour le travail en équipe et la collaboration.
Vous avez l'esprit d'entreprendre, vous êtes ouverts à la diversité des contraintes qu'imposent un projet en développement et vous êtes prêts à sortir parfois de votre périmètre de responsabilité pour le bien d'u