Responsable Administratif, Financier Et RH

Descriptif du poste

Contexte

Le Conservatoire despaces naturels des Pays de la Loire est une association de type loi 1901 créée le 17 décembre 2014. Membre du réseau des Conservatoires despaces naturels, il a pour objet principal la préservation de la nature, de la biodiversité dans ses différentes composantes et des paysages dans la région des Pays de la Loire, en particulier par des actions de mise en réseau et de conseil auprès des acteurs, de maîtrise dusage ou foncière de sites dintérêt patrimonial, de gestion et de valorisation du patrimoine naturel, damélioration des connaissances. Il est agréé au titre des articles L. 414-11 et L. 141-1 du Code de lenvironnement par lEtat et la Région.

Dans le cadre dune création de poste faisant suite à une réorganisation, le Conservatoire despaces naturels des Pays de la Loire (24 salariés, budget proche de 2 millions deuros/an, convention collective ECLAT), recrute:
Intitulé du poste

Responsable administratif, finances et ressources humaines (RAF-RH) en CDI et à temps plein

Environnement de travail contexte de la mission

Le Conservatoire despaces naturels des Pays de la Loire emploie 24 salariés sur 3 établissements différents. Il dispose dune comptabilité analytique et est suivi par un expert-comptable. Ses comptes sont certifiés par un commissaire aux comptes. Il est rattaché à la convention collective dite ECLAT et membre du syndicat demployeur Hexopée.

Le budget du Conservatoire avoisine les 2 millions deuros/an (total du bilan 2021 : 1,93 millions deuros, total du compte de résultats : 2,46 millions deuros, avant déduction des fonds dédiés). Il développe la plupart de ses actions dans le cadre de la subvention (Etat, Région, Union européenne, Départements, Agence de leau, Office français de la biodiversité, autres établissements publics ou collectivités locales), des dons ou du mécénat dentreprise, mais aussi de prestations. Il a mis en place une filière fiscalisée pour ces dernières.

Objectifs-missions

Sous lautorité du directeur, il.elle contribue au développement du Conservatoire despaces naturels en garantissant la bonne gestion financière et économique de lensemble des services et son optimisation, en structurant et accompagnant la politique de gestion des ressources humaines, en apportant son expertise à la conception et à la conduite des différents projets du Conservatoire.

Il.elle est responsable dun service dune à deux personnes : dont assistantes administratives dont une aide-comptable. Il.elle participe aux réunions du Comité de direction avec le directeur et les responsables départementaux et travaille en lien étroit avec eux comme avec les membres de son service.

En lien avec les membres de son service, il.elle travaille particulièrement sur:
Management du service administratif, financier et ressources humaines

A ce titre, il.elle a pour missions de:

- fixer les cadres dintervention et objectifs dintervention des collaborateurs du service,
- hiérarchiser, organiser et planifier les productions du service,
- évaluer le...

Profil recherché

Formation
- Bac +5 en contrôle de gestion/comptabilité privée/gestion administrative/gestion des organisations de léconomie sociale et solidaire

Expérience souhaitée
- Au moins 5 ans dexpérience dans la gestion administrative, financière et ressources humaines, idéalement dans le domaine de léconomie sociale et solidaire

Expériences et savoir-faire recherchés
- Expérience avérée en gestion budgétaire, comptable, financière et contrôle de gestion : suivi de la comptabilité générale et analytique, contrôle des conventions et engagements, suivi de la gestion financière, gestion de la trésorerie, contrôle budgétaire, demandes de subventions, demandes de versements, gestion fiscale et gestion de fonds européens,
- Expérience doutils intégrés de gestion de projets,
- Expérience et compétences avérées en gestion administrative (matériel, locaux, assurance, téléphonie, etc.) et respect du Code de la commande publique,
- Expérience et compétences avérées en gestion sociale et des ressources humaines : cadre législatif et réglementaire, cadre conventionnel ECLAT, management,
- Bureautique (Pack Office)

Capacités et savoir-être attendus
- Sens de lorganisation, précision,
- Méthode, autonomie, initiative, anticipation, réactivité,
- Gestion des urgences et sens des priorités et de la hiérarchisation,
- Respect des procédures et délais,
- Discrétion et confidentialité,
- Sens du dialogue,
- Esprit de synthèse

Connaissances obligatoires
- Compétences solides en comptabilité privée et gestion,
- Elaboration budgétaire et suivi de mise en uvre,
- Fiscalité des associations,
- Procédures et nomenclatures comptables Plan comptable associatif,
- Droit du travail, législation sociale, convention collective ECLAT dont avenant 182,
- Code des marchés publics,
- Modalités de financements