Engineering Manager

**XTREM SANTE, ACTEUR **IT** AU SERVICE DE LA CONTINUITÉ DES SOINS DU PARCOURS VILLE-HÔPITAL**, EST NÉ DE LA FUSION ENTRE LES ÉDITEURS ET INTÉGRATEURS OPEN XTREM ET IDEM SANTÉ.

Xtrem Santé s’adresse aux professionnels médicaux quels que soient leurs modes et leurs lieux d’exercice grâce à ses logiciels métiers dédiés (**TAMM, MEDIBOARD, GALAXIE, APPFINE)** et entend leur apporter une réponse adaptée aux mutations de la médecine de ville, comme le développement du travail en équipe et de l’exercice coordonné encouragés par les pouvoirs publics.

**A ce jour, ce sont près de 120 collaborateurs** qui travaillent sur ces 4 offres logicielles**,** permettant de répondre aux nombreux besoins des **professionnels de santé **:établissements de santé privés, les centres de santé, les cabinets ou encore les maisons de santé.

**Xtrem Santé est une filiale du Groupe Softway Medical**, qui est un **éditeur, hébergeur et intégrateur** de solutions à destination des **acteurs de la santé.**

Avec **900 collaborateurs** présents sur tout le territoire, il est le seul **groupe français** dans le **trio de tête** des éditeurs de logiciels en Santé.

L’humain est au cœur de la stratégie du groupe car nous avons la conviction qu’un collaborateur qui prend plaisir à venir travailler est un collaborateur efficace et performant.

Nous rejoindre, c’est participer à une aventure humaine, s’engager dans un groupe dans lequel votre expertise et votre audace seront vos meilleures alliées.

**ALORS, PRÊT(E) À ADOPTER LE « SOFTWAY OF LIFE » ?**

**LES MISSIONS**:
XTREM SANTÉ RECRUTE SON FUTUR ENGINEERING MANAGER **(F/H)** **EN CHARGE DU DOMAINE MÉDECINE DE VILLE, À **LA ROCHELLE **

**RATTACHÉ(E) AU DIRECTEUR TECHNIQUE, VOUS PILOTEREZ UNE ÉQUIPE TECHNIQUE D’UNE DIZAINE DE COLLABORATEURS POUR LE DOMAINE MÉDECINE DE VILLE ET HÔPITAUX/CLINIQUES.**:
VOS FUTURES MISSIONS ET LES CHALLENGES À RELEVER:

- Management de l’équipe R&D
- Animer, motiver et impulser une dynamique d’équipe
- Définir les formations et accompagner la montée en compétence de son équipe
- Participer au recrutement des équipes
- Participer aux réunions transverses de l’entreprise pour rester en contact permanent avec les enjeux de l’entreprises et les objectifs opérationnels
- Mettre en place les procédures qualité de revue de code, TDD et assurance qualité du groupe
- Assurer la mise en place d’une démarche d’amélioration continue agile, type Scrum
- Participer aux réflexions du groupe concernant la réutilisation et le partage de composants logiciels
- Assurer la livraison des versions
- Assurer la mise en place d’une démarche industrielle
- Gestion budgétaire et Pilotage de l’équipe
- Établir le budget prévisionnel et suivre l’avancement de la roadmap
- Présenter les résultats d’état d’avancement des projets
- Définir les indicateurs de pilotage

**LES COMPÉTENCES REQUISES**:
POUR ACCOMPLIR VOS MISSIONS:
**EN QUELQUES POINTS**:
LE PROFIL:

- **Responsable R&D d’une équipe d’une dizaine **de personnes dans le développement web
- ** 10 ans d’expérience **dans la gestion d’équipe
- Capacité à transmettre, **Leadership**:

- Travail en agilité ou dans une démarche **Agile**:

- Maitrise des** architectures web**:

- Compréhension des enjeux des frameworks de développements
- Expérience dans le **CI/CD** et l’approche** DevOps**:

- **Technophile**, passionné par les dernières technologies et innovations numériques

Enfin, au-delà des compétences métiers, votre excellent relationnel, votre capacité à persévérer, à être réactif et dynamique tout en sachant être autonome. Votre créativité vous permettant de penser « out of the box » et votre goût pour les responsabilités pourront faire toute la différence

POURQUOI PAS VOUS ?
- Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap._