Chargé-e D’opérations D’aménagements

Dans le cadre de sa politique sur la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) et afin de soutenir l’activité, **Rives & Eaux du Sud-Ouest** recherche **un-e chargé-e d’opérations d’aménagements hydrauliques et énergies renouvelables**.

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- Au-delà des compétences, nous recherchons une personnalité en accord avec nos valeurs que sont _
- la Confiance, l’Honnêteté, l’Écoute, le Respect, l’Esprit d’équipe et la Solidarité. _
- Nous avons la conviction que les talents en phase avec ces valeurs nous permettent d’avancer avec cohésion et rendent notre organisation performante._

**Missions**:
Dans le contexte du changement climatique, **Rives & Eaux du Sud-Ouest** est amenée à étudier, concevoir et réaliser de nouveaux aménagements hydrauliques et à moderniser des ouvrages existants pour mieux gérer les ressources (en période de tension l’été et en période de crue). Elle s’emploie aussi à développer des projets énergies renouvelables à partir de ses ouvrages hydrauliques (hydroélectricité et photovoltaïque flottant).

Gestionnaire de projet et prêt-e à assurer la conduite d’opérations d’aménagement complexes et structurantes pour le compte de **Rives & Eaux du Sud-Ouest**, votre mission consiste à endosser le rôle d’ensemblier et à intervenir sur toutes les phases des projets pour les optimiser et garantir une dynamique et un suivi global efficace.

Ainsi vous serez amené-e à:
Contribuer à l’expression et à la priorisation des besoins de l’exploitant, et à la définition du programme des opérations ;
- Piloter les études de ces projets complexes (études règlementaires, techniques, administratives, juridiques, financières ), animer la concertation, obtenir les autorisations réglementaires, piloter tout ou partie des phases de la réalisation jusqu’à la remise de l’ouvrage ;
- Coordonner l’équipe de chaque projet (intervenants internes) et/ou externes (partenaires, sous-traitants), gérer les interfaces avec les parties prenantes, assurer la relation avec l’exploitant ;
- Garantir le respect des coûts, des délais et des procédures, notamment règlementaires et de la commande publique, dans le souci permanent de la qualité opérationnelle et de la satisfaction des parties prenantes ;
- Garantir la bonne réalisation des opérations:

- Assurer le bon déroulement et la clôture des opérations sur les plans juridique, technique, financier ;
- Gérer les risques de contentieux et suivre les procédures en lien avec le service juridique de **Rives & Eaux du Sud-Ouest.**

**Profil recherché**:
Vous êtes diplômé-e de niveau Bac+4 ou 5, ingénieur, Master 2 ou équivalent dans le domaine de l’aménagement, de l’environnement ou de l’urbanisme, vous justifiez a mínima de 3 ans d’expérience en études, assistance à maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’ouvrage d’opération d’aménagement.

Vous savez appréhender l’ensemble des tenants et aboutissants d’une opération d’aménagement : réglementaire, technique, juridique, financier, foncier, sociétal

Votre participation à plusieurs projets d’envergure vous a permis d’acquérir une bonne connaissance des ressorts de la conduite de projets. Vous démontrez des capacités d’autonomie, d’animation de groupes de travail, d’écoute, de bon relationnel qui vous permettent d’évoluer dans des équipes pluridisciplinaires et d’accompagner les clients dans leurs projets.

Vos capacités rédactionnelles et de synthèse ne sont plus à démontrer.

**Contexte**:
Au sein de la Direction des Grands Projets d’Investissement (GPI), vous intégrez une équipe pluridisciplinaire soit au siège de notre entreprise à Tarbes (65), soit sur notre Agence de Toulouse (31).

Vos missions vous amèneront à réaliser des déplacements principalement en France, le plus souvent dans les régions Occitanie et Nouvelle Aquitaine, ainsi qu’à l’international au sein de **Rives & Eaux du Sud-Ouest** ou en partenariat avec sa filiale CA17 International.

Le contrat proposé est un Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Une période d’intégration au sein de l’équipe et des actions de formations concrètes seront mises en place en fonction du besoin, en lien avec notre politique de ressources humaines et notre plan de développement de compétences.

**Rémunération & avantages**:
Salaire en fonction de la formation et de l’expérience professionnelle, 13ème mois, horaires variables, télétravail, 46 jours CP/RTT, chèques vacances, CET, PEE et PERCO