Référent Paie Et Reporting

Descriptif du poste

Nous recherchons pour notre centre de service partagé paie un:
Référent paie et reporting H/F basé à Paris La Défense

Au sein du CSP, ses principales missions sont:
**La gestion opérationnelle**:

- Gérer la DSN : Urssaf, Taxe d apprentissage, caisses de retraite, AGEFIPH...
- Importer les EVP mensuelle :TR, absences,
- Planifier les cycles de paie
- Assurer la veille technique de l outils paie et de la législation légale et réglementaire
- Conseiller, accompagner et former des nouveaux gestionnaires de paie

**Reporting RH/PAIE**:

- Etablir et mettre à jour les tableaux de bord RH (effectif, turn-over, bilan social )
- Etablir le reporting mensuel et annuel (Commissaires aux comptes, (RSE) etc )
- Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties

**La gestion d un portefeuille paie (200 salariés)**:

- Assurer la gestion de la paie : saisie et vérification des éléments variables, gestion des temps, contrôles de paie en lien avec la politique des ressources humaines.
- Assurer les travaux post-paie : suivi des dossiers du personnel en absence longue durée, maternité, en lien avec les organismes externes,
- Etablir, vérifier et procéder au règlement des déclarations sociales
- Garantir la qualité et la fiabilité des données individuelles RH

Profil recherché

Issu d’une formation spécialisée en paie, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans la fonction.

Vous avez une parfaite maitrise du logiciel Decidium ainsi que du Pack Office (Excel en particulier) et utilisez l’outil de requête BO (Business Object).

Le respect de la confidentialité, la rigueur et le sens de l’organisation sont des atouts indispensables pour ce poste. Aussi, vous faites preuve de discrétion, de tact et de diplomatie.
- Au-delà des compétences, vous vous démarquez par votre excellent relationnel et votre goût pour le travail en équipe. De plus, vous êtes animé par le sens du service et faites preuve d’adaptabilité auprès d’interlocuteurs variés.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité d'adaptation
Confidentialité

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SAVOIR-FAIRE
Business Objects
Microsoft Excel

**Voir plus**

Entreprise

Fidal est une référence du monde des affaires depuis 1922.

Nos 1300 avocats et juristes sont présents dans 87 villes en France. Ils exercent au plus près des entreprises, des institutions et des organisations, pour mieux appréhender leurs enjeux. Nous tirons de notre organisation singulière une façon unique d’exercer notre métier, en France comme à l’international.

Au quotidien, nos professionnels bénéficient des ressources d’un grand cabinet : des outils digitaux et des offres de service innovantes ; des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative ; un écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets, ou encore consultants RH, et des partenaires à l’international grâce à deux réseaux juridique et fiscal.

Fidal est notamment un membre fondateur de Unyer, une organisation mondiale de cabinets de services de premier plan qui coopèrent de manière exclusive. Pour son activité fiscale, Fidal a rejoint le réseau WTS Global.

Autres offres de l'entrepriseSalaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 10 ans

Métier

Gestionnaire de paie

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

ACTIVITÉS JURIDIQUES