Conseiller Emploi, Formation Et Insertion

**Conseiller Emploi, Formation et Insertion Professionnelle H/F**

A Apprentis d’Auteuil, fondation catholique reconnue d’utilité publique et acteur engagé dans le champ de l’Économie Sociale et Solidaire, avoir confiance en l’avenir, c’est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C’est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans une dynamique collective, propice au développement de chacun et de tous, en donnant du sens à son action.

Rejoindre nos équipes engagées au service des jeunes et des familles, c’est faire le choix de contribuer à la vitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au bien commun.

Pour notre site de **BOUGUENAIS (44340)**, nous recherchons un **Conseiller Emploi, Formation et Insertion Professionnelle H/F** en **CDD de 6 mois à temps complet.**

**Missions**:
Le Pôle Formation et Insertion (PFI), en Pays de La Loire, Apprentis d’Auteuil, accueille un public jeune, majoritairement 16-30 ans afin de l’accompagner vers une insertion socio-professionnelle réussie via la mise en place de formations ainsi qu’un accompagnement personnalisé renforcée.

Le pôle Formation Insertion est en pleine expansion et pour se faire il renforce son pôle pédagogique. Il comprend 10 dispositifs : des dispositifs de remobilisation « Boost, SKOLA, Pro’Pulse », des actions de formation continue régionales Prépa Rebond, un ouvre-boites (Le Lanceur à Business) et un chantier d’insertion en maraichage biologique « Le Potager ».

Le coordinateur emploi, formation et insertion professionnelle exerce sa fonction auprès d’un public jeune (16/30) en difficulté (sociale, scolaire, familiale, professionnelle) au sein de l’équipe du Pôle Formation et Insertion.

Il intervient en temps partagé auprès de deux dispositifs à Bouguenais:

- Une action de formation Prépa-apprentissage
- Une action de formation Prépa Rebond

**Vos principales missions sont les suivantes**:
Accompagner les bénéficiaires à la mise en œuvre de leur projet professionnel (APR- accompagnement personnalisé renforcé):

- Analyser le parcours, les attentes et effectuer un diagnostic de chaque situation
- Identifier et lever des freins personnels (logement, mobilité, santé, savoir-être, ressources financières, accès aux droits).
- Définir individuellement et mettre en œuvre leur projet professionnel (formation, emploi)
- Effectuer le suivi des actions et rendre visible l’axe de progression et la méthode pour y parvenir

Tisser un réseau d’acteurs avec les entreprises et les partenaires d’insertion afin de faciliter les démarches des bénéficiaires et leur lien avec les organismes de formation:

- Identifier et mobiliser les acteurs institutionnels et privés du champ social sur les thématiques du logement, santé, mobilité, budget, démarches administratives
- Identifier et mobiliser les acteurs institutionnels et privés de la formation et de l’emploi : Mission Locale, Pôle Emploi, entreprises
- Entretenir et animer un réseau efficace de partenaires
- Représenter l’institution auprès de partenaires (visites d’entreprises, prospection accompagnée,).

Animer des actions de formation:

- Sur le dispositif Prépa-apprentissage : sur les compétences sociales et professionnelles
- Sur le dispositif Un Pas Deux Plus : des ateliers TRE et socio-culturels

Participer au recrutement pour l’action de formation Prépa-apprentissage:

- Assurer le lien avec des partenaires prescripteurs: participation aux informations collectives, mobilisation des structures internes Apprentis d’Auteuil et de nos partenaires : structures de l’ASE, CHRS, éducation de prévention, PJJ, Pôle Emploi, Mission Locale, d’autres organismes de l’emploi et de la formation, services sociaux (logement, santé,)

Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial:

- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe du PFI et l’équipe de la crèche
- Rendre compte de son travail au sein de son équipe et dans une relation hiérarchique
- Réaliser en continu des écrits professionnels concernant le suivi des bénéficiaires et utiliser l’outil de suivi SIHAM
- Assurer des tâches administratives : dossier de suivi, saisie informatique, gestion des démarches administratives, rapport de situation, compte-rendu d’entretien
- Partager ses expériences et relire ses pratiques professionnelles
- Participer à l’évaluation de l’impact social des deux actions
- Inscrire sa mission dans le projet d’établissement et le cadre de l’intervention sociale
- Accompagner les bénéficiaires tout au long du processus d’insertion et une fois en emploi

**Profil**:
Titulaire d'une formation de niveau III dans le domaine du social et de l'insertion, vous disposez d'une bonne connaissance des dispositions de formation et d'accès à l'emploi dans le bassin de Nantes, du monde de l'e