Pilote Excellence Opérationnelle

il y a 1 semaine

BoulogneBillancourt, France Française des Jeux Temps plein

**Contrat**:
Contrat à durée indéterminée (CDI)

**Lieu**:
Boulogne-Billancourt (92)

**Votre mission principale**:
Accompagner le déploiement de l'Excellence Opérationnelle au sein du groupe FDJ, en lien avec les orientations stratégiques de l'entreprise.

Optimiser les processus, les organisations et les fonctionnements en vue d'améliorer la performance opérationnelle des différentes entités.

**Activités : vos missions**:
Vous aurez pour missions de:

- Accompagner et piloter des missions d'Excellence Opérationnelle en garantissant l'apport de la valeur aux opérationnels,
- Proposer une démarche d'accompagnement,
- Réaliser les missions : ateliers collaboratifs, entretiens semi-directifs, diagnostics, analyses quantitatives,,
- Restituer et proposer des préconisations,
- Mesurer l'efficacité de la mission,
- Suivre l'avancement des actions d'amélioration pour assurer la mise en place du process récurrent d'amélioration continue,
- Contribuer au développement de la culture de la performance en créant et animant un écosystème de partenaires (référents, sponsors, expertises transverses ), en menant des actions de communication,
- Faire monter en compétences l'ensemble des collaborateurs et notre écosystème sur la démarche d'Excellence Opérationnelle en créant et animant des modules de formation,
- Contribuer à la mesure de l'efficacité de Perf'Op (KPI, gains, bilans post missions).

**Compétences et profil requis**:

- Certification Green ou Black Belt Lean six Sigma,
- Connaissance et expériences de démarches formelles et structurées (performance, agile, qualité, sécurité, projets, audit,),
- Capacité à animer une équipe, en mode projet, en transverse (inter-entités),
- Capacité d'analyse (Data, dysfonctionnements, etc.),
- Capacité de synthèse et de formalisation PPT,
- Capacité à mesurer la performance opérationnelle (définir et suivre des KPI, élaborer des tableaux de bord),
- Connaissance des techniques de gestion du changement,
- Capacité à concevoir et animer des formations E.O.,
- Certifications Lean, Agile, PMP, BPM seraient un plus.

**Mieux nous connaître**:
En choisissant FDJ, vous rejoignez un groupe performant et responsable, à la pointe de la technologie.

Avec plus de 2500 collaborateurs, 23 millions de clients et 30 000 commerçants partenaires, nous nous développons dans le secteur des jeux, mais aussi dans de nouvelles activités de divertissement, de paiements et de services BtoB.

91 % de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous : engagés par nature nous agissons concrètement pour de nombreuses causes comme l’égalité des chances, le soutien au sport ou encore la restauration du patrimoine.

CHOISIR FDJ, C’EST GAGNER EN FAISANT GAGNER LES AUTRES

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