Stage 2025 Chargé de Recouvrement Contentieux

il y a 7 jours

Roubaix, France Crédit Agricole Personal Finance & Mobility Temps plein

**Qui sommes nous ?**:
Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est un leader du financement personnel et un fournisseur d’accès à toutes les solutions de mobilités en Europe.

Il distribue ces solutions en direct auprès des particuliers, sur les lieux de vente ou sur les plateformes e-commerce de ses partenaires, une gamme étendue de solutions de financement. Ces solutions de crédit amortissable, crédit renouvelable, leasing et rachat de crédit - avec des services associés dont les assurances, des solutions de paiement fractionné et des services dédiés à la mobilité, ont pour objectif de répondre aux enjeux de transition énergétique dans la mobilité, l’habitat et la consommation.

Rejoindre Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, au sein du Crédit Agricole, c’est avoir l’opportunité d’accéder à cet univers très large de métiers et d’expertises.

Pour la première fois en France, Crédit Agricole Personal Finance & Mobility est labellisée Best Work Places et se classe parmi les 10 meilleures entreprises de plus de 2 500 salariés où il fait bon travailler.

**Présentation du service**:
Vous rejoindrez l’équipe/entité **Agence Contentieux Relations Judiciaires** dont la mission est de garantir les créances de CA-PFM et de ses partenaires, et d’en défendre les intérêts devant les tribunaux.

Au sein de la Direction Crédit et plus spécifiquement du recouvrement, vous rejoindrez l’Agence Contentieux Relations Judiciaires dont la mission est de garantir les créances et de défendre les intérêts de CA-PFM et de ses partenaires. L’agence intervient sur l’ensemble du territoire national, avec un réseau d’avocats pilote. Constituée de 20 collaborateurs et de 3 managers, elle gère un encours de 175 millions d’euros.

**Descriptif de la mission**:

- D’analyser les dossiers afin d’envoyer les dossiers au réseau d’avocats pour assignation, et piloter à distance un réseau de correspondants et / ou d'institutions (tribunaux, huissiers, avocats).
- De définir et mettre en place des plans d’actions pour réduire les écarts constatés afin de garantir les objectifs budgétaires et d'encaissements.
- D’analyser, contrôler et valider les factures et honoraires des correspondants.
- D’assurer une qualité de relation afin de garantir l'image de la société et le respect des procédures d'entreprise.

**Profil recherché**

**Niveau d’études minimum préparé (Rentrée 2024)**:

- **Bac + 3**

**Formation**:

- JURIDIQUE

**Ecoles souhaitées**:

- LICENCES / MASTER/ FAC / IUT JURIDIQUE / ECOLE DE COMMERCE

**Outils informatiques**:
WORD, EXCEL, POWER POINT
- 

**Compétences recherchées **_:
- Maîtrise des logiciels/outils bureautiques nécessaires à son activité
- Sait produire un reporting de qualité (pertinence, régularité), faire remonter les informations significatives auprès de sa hiérarchie.
- Sait s'organiser, gérer son temps, anticiper, adapter ses actions pour répondre aux délais et planning, aux objectifs et aux priorités.
- Sait mettre en place et suivre des plans d'actions et/ou des procédures adaptés aux objectifs
- Veille par ses préconisations à développer l'efficacité, l'organisation et les performances de l'activité en charge
- Capacité d'analyse et de synthèse, Fibre commerciale, bonne communication écrite et orale, organisée, faisant preuve d’écoute et de ténacité

**Langues**:

- **
FRANCAIS / pas de langues étrangères**

**Durée souhaitée**:

- **6 mois

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