Formatrice Petite Enfance

**Qui sommes-nous ?**

Le réseau **Bebenou**, spécialiste des micro-crèches, accompagne au quotidien des enfants et des familles dans un cadre bienveillant et sécurisé. Nous avons à cœur d’offrir un environnement d’éveil de qualité grâce à une équipe de professionnels engagés et formés aux meilleures pratiques de la petite enfance.

Dans le cadre de notre engagement en faveur de la formation continue, nous recherchons une **formatrice spécialisée en petite enfance et en AFEST (Action de Formation en Situation de Travail)** afin d’accompagner nos professionnels directement sur le terrain, en immersion dans nos micro-crèches.

**Votre mission**

En tant que formatrice petite enfance spécialisée en **AFEST**, vous jouerez un rôle clé dans la montée en compétences des professionnels de nos micro-crèches. Vous interviendrez directement sur le terrain pour adapter la formation aux réalités et aux besoins des équipes en situation de travail.

**Conception et adaptation des formations**
- Élaborer des parcours de formation en **AFEST** adaptés aux spécificités du secteur de la petite enfance et aux besoins des professionnels en crèche.
- Construire des référentiels de compétences et des outils pédagogiques adaptés aux situations de travail.
- Définir les objectifs pédagogiques en lien avec les référents techniques et les responsables de micro-crèche.
- Intégrer les recommandations des institutions de la petite enfance (PMI, CAF, réglementation) dans les contenus de formation.

**Accompagnement et formation en situation de travail**
- Observer et analyser les pratiques professionnelles des équipes en immersion dans leur quotidien.
- Identifier les axes d’amélioration et proposer des ajustements individualisés pour chaque apprenant.
- Accompagner les professionnels dans **la mise en pratique immédiate** des apprentissages en situation réelle.
- Utiliser des techniques de **guidance pédagogique**, d’analyse réflexive et de retour d’expérience pour favoriser la montée en compétences.
- Valoriser les bonnes pratiques et encourager les professionnels dans leur progression.

**Suivi et évaluation des compétences**
- Mettre en place des indicateurs d’évaluation pour mesurer les progrès des apprenants.
- Formaliser les acquis et établir des bilans de progression individuels.
- Assurer un suivi post-formation pour garantir la consolidation des compétences acquises.
- Collaborer avec les responsables de micro-crèche pour ajuster les parcours de formation selon les retours du terrain.

**Modalités de la formation en situation de travail (AFEST)**

L’**AFEST (Action de Formation en Situation de Travail)** est une approche innovante qui permet aux professionnels d’apprendre **directement dans leur environnement de travail**, en réalisant leurs missions quotidiennes sous l’accompagnement d’un formateur.

Chez **Bebenou**, l’AFEST repose sur:

- **Une immersion terrain** : La formation se déroule dans les micro-crèches du réseau, au plus près des professionnels et des enfants.
- **Un apprentissage personnalisé** : Chaque parcours est adapté aux besoins spécifiques de chaque professionnel et aux réalités du terrain.
- **Un accompagnement individualisé** : La formatrice observe, guide et aide les professionnels à prendre du recul sur leurs pratiques.
- **Des mises en situation concrètes** : L’apprentissage se fait à travers des tâches quotidiennes (accueil des enfants, soins, activités d’éveil, communication avec les familles ).
- **Une alternance entre action et réflexion** : L’apprenant alterne entre la mise en pratique, l’analyse des gestes et des retours d’expérience pour mieux intégrer les compétences.

Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 11,88€ à 22,50€ par heure

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Formateur h/f ou similaire: 1 an (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel