Assistant Affaires Medicales

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche est l'un des cinq établissements pivots de santé du G. H. T. Drôme Ardèche Vercors.

Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d’activité:

- Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques
- Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim).

Le capacitaire est constitué de 159 lits de sanitaires et 204 lits médico-sociaux.

Prise de poste

Dès que possible

Cadre juridique / textes de référence

Textes de base applicables aux Adjoints administratifs, en particulier le Décret
n° 90.839 du 21 septembre 1990 portant statuts particuliers des personnels administratifs de la Fonction Publique Hospitalière modifié

**Adjoint des Cadres Hospitaliers**
- Titulaire de la fonction publique : mutation
- Contractuel : CDI

Conditions de travail
- Poste à 100 %
- Horaires de travail de journée discontinus
- Agent en repos fixe
- Activité du lundi au vendredi
- RTT

Formation, diplôme et expérience professionnelle attendus
- Formation requise - BAC + 3/4
- Expérience réussie dans le secteur public

Champ d’autonomie et responsabilités

Sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle directe de la directrice.

Autonomie exigée dans les tâches d’assistant(e). Savoir gérer la pression. Avoir le sens de priorité et de diligence.

Positionnement du poste

**Rattachement hiérarchique**:

- Directrice

**Lieu d’exercice** : Centre Hospitalier de Privas Ardèche - 2 Avenue Pasteur CS 10707 - 07007 - Privas Cedex

Missions et activités:

- Accueil physique et téléphonique du personnel médical : conseil, information, orientation
- Préparation, élaboration et contrôle du tableau de service, de garde et d'astreinte du personnel médical, en lien avec les chefs de services, secrétariats de services.
- Préparation de la validation et diffusion des différents éléments. Suivi et communication de planning des gardes et astreintes.
- Préparation de diverses commissions et réalisation des indicateurs afférents : commission de l'activité libérale, commission de l'organisation de la permanence des soins.
- Suivi de l'entretien annuel des personnels médicaux et suivi du plan de formation médical.
- Raide à la rédaction et suivi des signatures de diverses décisions et conventions : mise à disposition, PST.

L’agent devra aussi:

- Assurer la liaison entre le Directrice et le Président de la CME ;
- Aider ponctuellement à la gestion du secrétariat

Compétences et qualités attendues :

- Connaître, si possible, l’environnement et le fonctionnement général d’un Centre hospitalier ;
- Maitrise du pack OFFICE (notamment Outlook / Word / Excel / PPT / Teams : niveau avancé) ;
- Orthographe irréprochable.
:

- Gestion des situations d’urgence et des situations délicates ;
- Rigueur, organisation, méthodique ;
- Discrétion et respect du secret professionnel, compte-tenu des informations portées à sa connaissance ;
- Savoir prioriser le travail à faire ;
- Être à l’aise dans la relation interpersonnelle et communication orale ;
- Avoir le sens des responsabilités, être apte au travail autonome, à la prise d’initiative, être force de proposition ;
- Avoir un comportement respectueux et adapté ;:

- Maîtriser l’utilisation du réseau informatique pour les partages de dossiers ;
- Savoir assurer un accueil et un filtrage téléphoniques, y compris en situation délicate ou conflictuelle ;
- Savoir organiser des réunions et gérer des plannings ;
- Savoir rédiger un compte-rendu, un courrier, une note, un rapport ;
- Savoir collecter des informations ;
- Savoir s’adapter à l’évolution technologique des outils de travail, notamment informatiques ;
- Savoir gérer une messagerie électronique OUTLOOK

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Avantages:

- Crèche d'entreprise
- Restaurant d'entreprise

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Repos le week-end
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel