Aide-soignant (H/F)

L’Association Itinova, recherche pour son établissement « EHPAD Sainte-Anne » situé à Crest (26) dans la Drôme, un(e) aide-soignant H/F.

Itinova est un groupe sanitaire, social et médico-social à but non lucratif, au service de la Personne. Structuré en 6 pôles d’activités, Itinova intervient dans les champs du handicap adulte et enfant, de la protection de l’enfance, de la précarité, de l’accueil des personnes âgées et du sanitaire.

Fort de ses valeurs de solidarité, d’engagement et de responsabilité, Itinova se mobilise depuis près de 100 ans pour organiser, professionnaliser et fédérer l’ensemble de ses établissements.

Implanté dans la moitié sud de la France avec un Siège Social situé à Lyon, le groupe compte 2733 salariés, 76 établissements et accueille plus de 7300 personnes parmi les plus vulnérables.

Description de l’établissement:
L’EHPAD Sainte-Anne est un établissement privé à but non lucratif, entièrement habilité à l’aide sociale, situé à Crest et doté d’une capacité de 68 places, dont 12 places en unité protégée.

**LE POSTE**

Nous aurons le plaisir de vous accueillir au sein de notre équipe composée actuellement de 15 aides-soignants. Nous recherchons un(e) 16eme aides-soignants à temps plein. Choisissez Itinova, une association où les notions d’égalité H/F et de qualité de vie au travail sont au cœur de nos priorités (formation professionnelle, évolution de carrière, prévention des risques psychosociaux, conciliation de vie privée/professionnelle). Nous vous proposons en plus de nombreux avantages financiers : La prime décentralisée, la prime d’ancienneté, l’indemnité forfaitaire ségur, la prime ségur 2, la prime fonctionnelle, la prime ASD, indemnités de dimanche et jours fériés, et la prime grand âge. Faites le choix d’un travail qui vous passionne et qui respecte votre vie familiale et personnelle. Notre équipe est super dynamique, enthousiaste et authentique. Nous n’attendons plus que vous

Sous l'autorité de la cadre de santé, vos différentes missions ont pour objectif d'accompagner dans tous les actes de la vie quotidienne des résidents accueillis au sein d'une unité de vie/groupe et de veiller à leur confort et à leur hygiène. Vous participerez aux soins permettant de répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie et à compenser partiellement ou totalement le manque d'autonomie du résident.

La charte des droits et libertés de la personne accueillie et les valeurs de l’Association sous-tendent vos actions.

**PROFIL**

**Savoir-faire**:

- Appliquer une consigne donnée
- Observer et analyser pour anticiper un besoin
- Prendre des initiatives dans un champ de compétences donné
- Proposer des améliorations
- Respecter une organisation, un rythme et un cadre de travail
- Travailler en équipe
- Favoriser un climat de calme et de sérénité

**Savoir-être**:

- Disponibilité, patience, dynamisme,
- Discrétion, honnêteté, intégrité,
- Sens de l’observation,
- Respect du secret professionnel, des personnes, des consignes et de la hiérarchie,
- Sens du travail en équipe,
- Adaptabilité, ponctualité,
- Curiosité intellectuelle, conscience professionnelle et esprit d’initiative.

**Connaissances et compétences**:

- Etat des droits des usagers et des lois afférentes.
- Règles de sécurité.
- Techniques d’accompagnement dans les actes de la vie quotidienne.
- Savoir s’adapter aux pathologies des personnes accueillies.
- Techniques d’écoute et de relation à la personne.
- Patience, empathie, confidentialité.

Pass sanitaire obligatoire.

**Type de contrat **C.D.I. Non-cadre

**Temps de travail **Temps plein

**Rémunération **Selon CCN 1951 Reprise ancienneté/Prime décentralisée/Mutuelle

**Niveau d'expérience requis **Débutant accepté

**Niveau d'études **DEAS ou autre

**Prise de fonction **Immédiate

Type d'emploi : CDI

Mesures COVID-19:
Pass sanitaire obligatoire.

Lieu du poste : Un seul lieu de travail