Juriste Expérimenté(E) Droit Social Et Paie

**Qui sommes-nous ?**

Silae, **premier centaure RH français et logiciel n°1 de Paie en France**, accélère sa croissance avec ses offres SaaS de gestion des ressources humaines (My Silae, Silae RH suite..). Silae fait partie de Silver Lake, fonds d’investissement associé aux plus grandes transformations technologiques de ces dernières années.

Le succès de Silae s'appuie sur la pertinence et la robustesse de ses solutions pour les TPE et PME, promu et opéré par un réseau inégalé de partenaires (experts comptables, professionnels de Paie et revendeurs) engagés au quotidien auprès de nos clients communs.

Silae, c’est aujourd’hui 400 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France (Aix-en-Provence / Bordeaux / Lyon / Nantes/ Rennes /Toulouse / Paris / Montpellier / Brest) qui évoluent au sein d’une culture d’entreprise dynamique et participative dans un secteur en constante évolution.

Notre page youtube

Notre histoire

Au sein de l’équipe Assistance Paie, le rôle du chargé d’assistance est **d’accompagner les partenaires dans l’utilisation du logiciel Silae, de répondre à leurs besoins et problématiques** en respectant les délais fixés. Le logiciel Silae étant interdépendant avec d’autres outils que la paie, le poste présente une certaine polyvalence avec une** dimension IT** (Accès et connexion à l’applicatif, outil de messagerie, dépôt sur serveurs FTP/SFTP) et une dimension applicative (éditions, analytique, lien avec les produits notes de frais et BI, portail utilisateur final).

**Vos principales missions**:
En tant que Juriste expérimenté(e) en Droit Social et Paie, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement de nos clients et dans la fiabilité de nos solutions. Vous serez amené(e) à:

- Assurer une veille juridique et conventionnelle approfondie, avec une attention particulière aux évolutions des conventions collectives.
- Réaliser des recherches juridiques pointues et complexes en réponse aux besoins spécifiques de nos clients.
- Vérifier et valider les sources juridiques dans le domaine de la paie, en garantissant leur pertinence et leur conformité.
- Apporter votre expertise sur les mécanismes et les règles particulières des conventions collectives.
- Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe pour résoudre des problématiques juridiques complexes.
- Contribuer à l’amélioration continue de nos solutions en identifiant les évolutions législatives ou réglementaires à intégrer.

**Requirements**:
**Votre profil**:

- Vous êtes titulaire d’un **Master 2 en Droit Social**, Droit du Travail ou équivalent.
- Vous avez **minimum 5 ans d’expérience** en droit social, idéalement avec une expertise en paie ou dans un environnement similaire.
- **Vous maîtrisez** les mécanismes des **conventions collectives** et des règles spécifiques associées.
- Vous avez la capacité à effectuer des **recherches juridiques complexes** et à analyser des cas pointus.
- **Vous êtes expert(e)** dans la vérification des **sources juridiques** dans un cadre opérationnel.
- **Vous êtes rigoureux(se)** et avez un sens du **détail** pour garantir la précision des analyses.
- Vous avez l’aptitude à** travailler en équipe** et à collaborer dans un **environnement dynamique.**:

- Vous aimez les **challenges intellectuels** et avez une forte capacité à résoudre des **problèmes juridiques complexes**.

**Benefits**

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Scale up leader sur son marché avec de belles opportunités de carrière (plus d'un bulletin de paie sur 5 en France est traité par Silae)

Package : Fixe + Participation

Des tickets restaurants (Carte Sodexo : 9€/jour)

Une mutuelle très complète (Alan)

Télétravail (2 jours/semaine)/ multisites

6.5 à 8 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés
- ️ CSE actif: Plateforme Leeto, Gymlib: accès à 8000 salles de sport et plus de 300 activités de bien-être...

**Et ce n'est pas tout **

Rejoignez une **entreprise innovante**dans les domaines de la paie et des Ressources Humaines.
Un environnement de** travail stimulant.**
Des **opportunités d'évolution** et de développement professionnel.
**Rémunération compétitive** selon votre profil et expérience.

**Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble l'avenir de la gestion de la Paie et des Ressources Humaines