Chargé.e de Mission Observation, Prospective

Sous l’autorité du directeur de la mission évaluation prospective, innovation, assister les directions dans la prise de décision argumentée à partir des données du territoire, en alimentant les observatoires du territoire et en menant des évaluations de politiques publiques.

**1. Animation des observatoires**
- Consolider, enrichir et valoriser les observations thématiques (habitat, déplacements, environnement, cohésion sociale, économie, emploi, énergie ),
- Réaliser des analyses et des expertises, produire des données et des cartographies,
- Valoriser et intégrer pleinement aux travaux d’observations les données métiers de la collectivité,
- Traiter les données selon les règles de gestion de la donnée numérique appelées à être mises en place dans le cadre du Schéma Directeur des Systèmes d’Information (production de métadonnées, alimentation de futurs entrepôts de données),
- Produire des rapports d’études thématiques pouvant concerner et croiser l’ensemble des politiques publiques de la municipalité.

**2. Amélioration continue des politiques publiques**
- Contribuer à assister les directions dans la formulation de leurs besoins en termes d’analyse et d’évaluation,
- Mener des évaluations de politiques publiques sur commande de la direction générale,
- Procéder à des comparaisons des actions de la commune avec les collectivités proches ou similaires et d’autres échelles pertinentes,
- Accompagner les services municipaux dans le développement de la fonction « innovation » au sein de l’administration communale et en particulier, la culture de la conception créative « centrée usager ».

**3. Aide à la prise de décision et à la prospective**
- Initier et mettre en œuvre les travaux de prospective des services municipaux : veilles, production de documents d’études, d’analyses, d’évaluation et d’expertises,
- Alimenter les réflexions en matière d’anticipation territoriale, institutionnelle et sociétale, sur le territoire de la commune, de l’intercommunalité, de la Métropole et à d’autres échelles (nationale et européenne).
- Contribuer à développer, en interne aux services municipaux et en externe sur le territoire, la culture de la connaissance territoriale et de la prospective.

Compétences:

- Maîtrise des méthodes d’enquêtes (recueil de données, construction et gestion d’une base de données) et des méthodes de traitement statistiques (statistiques descriptives et inférentielles. Une maîtrise du langage R serait un plus),
- Usage, production et analyse de données techniques, statistiques et cartographiques,
- Une expérience en matière de réflexion stratégique et de production d’analyse prospective serait un plus,
- Connaissances en observation sociale et territoriale, statistiques, indicateurs des politiques publiques, approches qualitatives,
- Connaissances en organisation territoriale, en sciences politiques et sciences humaines,
- Maîtrise de l’action publique, des institutions publiques et du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Maîtrise du mode projet et gestion de projet complexe ; capacité d’animation, de travail en transversalité et partenarial,
- Curiosité et forte capacité d’adaptation (travail sur des politiques publiques variées) et de réactivité aux demandes,
- Forte autonomie en sachant rendre compte.

Informations complémentaires:
Nos Avantages:

- Politique RH active : Evolution professionnelle, Accessibilité à des formations et aux mobilités
- Télétravail possible
- Possibilité de mutuelle avec prise en charge employeur
- Comité d'action sociale et culturelle: billetterie, activités sportives etc
- 25 CA et RTT possible selon cycle choisi
- Prise en charge à 50% de l’abonnement aux transports en commun
- Indemnite kilométrique vélo