Cdd Assistant Social Polyvalent de Secteur

Travailler au sein du Département de la Manche, c’est rejoindre une équipe de 2 700 collaborateurs aux profils et compétences variés. Le choix du service public, c’est aussi **la fierté d’accompagner tous les habitants** dans de nombreux domaines: - L’action sociale (enfance, famille, insertion, autonomie ) - La nature et les infrastructures (routes, bâtiments départementaux, ports ) - L’appui aux territoires (culture, collèges, sites et musées ) - L’attractivité et le numérique Être agent au Département de la Manche, c’est pouvoir **concilier vie professionnelle et personnelle**, intégrer une collectivité attentive au **bien-être**de ses agents (équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, avantages sociaux, cohésion, activités sportives) et engagée dans la transition écologique. Travailler dans la Manche, c’est bénéficier d’un**cadre de vie privilégié au sein d’un territoire actif unique entre littoral et bocage. Entre histoire, culture et patrimoine, la Manche recèle d’innombrables atouts. **Evoluer dans un département dynamique, sécurisant, dépaysant et attractif, tel est le profil de la Manche ** Sous l’autorité du cadre de l’accompagnement social de proximité, l’assistant de service social de secteur est chargé d’un travail socio-éducatif auprès des personnes, familles ou groupes d’individus, en vue de la restauration ou de l’acquisition de leur autonomie. Il contribue à l’amélioration générale des conditions de vie des demandeurs et agit dans de multiples domaines relatifs à la vie quotidienne, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique. L’assistant de service social intervient à ce titre dans une démarche préventive en lien avec la définition d’un projet global construit. Vous travaillez sur un secteur défini en fonction des réalités socio-économiques et/ou administratives pour l’ensemble des populations. **Activités principales**: **Mission 1 : contribuer à aider les personnes accueillies en pôle d’action sociale** Activité 1 : informer et orienter les usagers Activité 2 : évaluer la situation des usagers et élaborer avec eux un diagnostic psychosocial Activité 3 : leur proposer un accompagnement social et éducatif Activité 4 : instruire en tant que de besoins et en fonction d’un plan d’aide à mettre en œuvre des demandes d’aides financières et aider à la complétude de divers dossiers administratifs Activité 5 : effectuer des signalements auprès de l’autorité judiciaire afin de protéger les personnes vulnérables **Mission 2 : concourir à la mission protection de l’enfance** Activité 1 : évaluer les informations préoccupantes Activité 2 : rédiger des rapports d’évaluation et préconiser les actions à mettre en œuvre Activité 3 : instruire si besoin des demandes d’aide relevant de l’aide sociale à l’enfance Activité 4 : développer un réseau partenarial avec les différents acteurs contribuant à la protection de l’enfance **Mission 3 : contribuer à la mission insertion** Activité 1 : accompagner les bénéficiaires du revenu de solidarité active Activité 2 : élaborer, suivre et mettre en œuvre les contrats d’engagement réciproque Activité 3 : instruire les demandes d’aide dans le cadre des dispositifs envers les jeunes et de l’habitat **Mission 4 : participer à l’intervention sociale d’intérêt collectif** Activité 1 : analyser les besoins collectifs Activité 2 : construire un projet d’action adapté aux besoins et aux spécificités des publics accueillis Activité 3 : animer et conduire une intervention Activité 4 : évaluer l’action menée **Mission 5 : participer au développement social territorial** Activité 1 : contribuer à l’étude de besoin au niveau du territoire Activité 2 : participer à la mise en œuvre des projets territoriaux de développement social - Connaissance du cadre juridique de l’action sociale et des techniques d’évaluation de situation et de réalisation d’un diagnostic social - Utilisation de base des outils informatiques et bureautiques - Qualités relationnelles permettant de gérer les relations avec les collègues, les partenaires et les usagers - Qualités d’analyse et de synthèse - Rigueur - Disponibilité et adaptabilité - Titulaire du permis de conduire B Cliquez sur le bouton "postulez" en haut de cette page Monsieur le Président du Conseil Départemental Direction des Ressources Humaines 50050 SAINT-LO cedex