Conseiller en Economie Sociale Et Familiale

CMPP Tournon-sur-Rhône - CDI temps partiel - TOURNON-SUR-RHONE (Ardèche 07)

Référence : TR/07/AC/2024-10CESF publiée le 4 octobre 2024

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : TOURNON-SUR-RHONE, Ardèche 07

Nature du contrat de travail : CDI temps partiel

Date de prise de poste : Immédiatement

Salaire / fourchette de rémunération : Selon CCN 66

Permis : B

Temps de travail : Temps partiel (0.30 ETP)

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Conseiller en Economie Sociale et Familiale

Convention collective : CCN 66

Statut et classification : Non cadre

**Le poste**:
**Missions**:

- A ce titre, vos missions principales sont les suivantes:

- Evaluation : Evaluer les besoins sociaux dès le début de l’accompagnement
- Information : informer les familles sur leurs droits ainsi que toutes les aides spécifiques
- Etre une personne ressource auprès des professionnels et des partenaires
- Accompagnement et soutien : aider les familles dans les différentes démarches concernant l’accès aux droits telles que : constitution de dossiers, relation avec les différents organismes (MDPH, CPAM ), résolution des situations complexes sur le plan social
- Orientation : soutenir, informer et accompagner les démarches d’orientation.
- Travailler en pluridisciplinarité : apporter un éclairage social de la situation familiale et informer sur les démarches entreprises
- Participation à la construction des projets personnalisés
- Participation à la vie institutionnelle : réunions
- Rédiger des écrits, élaborer des statistiques

**Présentation de l’établissement**:
La Fédération APAJH recherche pour le CMPP de Tournon-sur-Rhône Un Conseiller en Economie Sociale et Familiale F/H en CDI à 0.30 ETP

Vous avez une expérience dans le secteur, vous êtes motivé et intéressé par les évolutions du secteur, vous avez une pratique de réseau.
Venez rejoindre le mouvement citoyen, l’APAJH milite pour une société inclusive. Tout handicap, tout âge de la vie.

Vous recherchez non seulement une mission qui a du sens, mais aussi tournée vers les autres.
Vous souhaitez faire partie d’un collectif de travail qui fait avancer la réflexion et l’action pour assurer à chacun un égal accès aux droits, rejoignez-nous

QUE PROPOSE LE POSTE ?

Faire partie d’une équipe pluridisciplinaire motivée, investie développant de multiples approches tournées vers les besoins des personnes accompagnées.

Développer vos compétences en vous proposant des formations tout au long de votre carrière, mais aussi de la mobilité au sein de nos nombreuses structures dans un environnement respectueux de la qualité de vie au travail et des valeurs : Laïcité, solidarité citoyenneté.

QUE FAIT LE CMPP ?

Les Centres Médico-Psycho-Pédagogiques reçoivent des enfants et adolescents scolarisés qui présentent des troubles psychiques, des troubles du développement ou de l’apprentissage nécessitant une thérapie assurée par une équipe pluridisciplinaire.

**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:

- Vous avez un diplôme de Conseiller en Economie Sociale et Familiale et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous, écrivez-nous
Autres critères:

- Connaissance du fonctionnement des CMPP et du secteur médico-social
- Connaissance du champ du handicap
- Permis B nécessaire

**Soft skills** (compétences comportementales) indispensables à ce poste**:

- Adaptabilité [?]
- Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles- Esprit d'équipe [?]
- Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités**Votre recruteur**:
Nom et prénom : Kadir SAL