Valrhona - Alternance Assistant(E) Content Manager - (H/F)

**Contexte** Valrhona, marque premium de chocolat pour les professionnels de la gastronomie sucrée ainsi que Norohy (vanille), Adamance (purée de fruits), Villars (chocolat suisse), Sosa (ingrédients) et d’autres maisons forment un collectif de marques engagées. Ce collectif se décline en 2 entités avec chacune un site e-commerce, déclinés sur plusieurs pays: - Valrhona Selection pour les professionnels : valrhona-selection.fr Au sein de l’équipe e-commerce, avec la Content Manager, vous accompagnez les Responsables e-commerce BtoB et BtoC dans l’activation et l’animation des sites, en créant du contenu rédactionnel, photo ou vidéo ou en optimisant du contenu existant. Le contenu sur les sites e-commerce a pour objectif d’apporter du trafic sur les sites, ainsi qu’accompagner les clients tout le long de leur expérience, et donc permettre d’augmenter les ventes. **Missions**principales**: - **Rédaction de contenus**pour les sites e-commerce à destination des professionnels ou des particuliers : articles de blog, descriptions de produits ou de catégories, autres pages de contenu. - **Optimisation SEO**de contenus rédactionnels existants ou nouveaux, à l’aide d’un outil (SEMJI) - Gestion de correctifs techniques SEO, afin d’assurer une bonne santé des sites. **Autres missions**: - Suivi des performances SEO et des contenus : reporting mensuel & reco d’actions. - Autres créations de contenu en fonction des besoins : photo, retouche photo, vidéo, montage vidéo, création graphique. - Veille tendances social media & univers food, afin de proposer des contenus pertinents. **Profil**: Bac +4 /5 : Ecole, Université, Master, dans les domaines suivants : marketing digital, communication, journalisme, SEO. De bonnes **capacités rédactionnelles**et une aisance à l’écrit sont obligatoires, ainsi qu’une bonne maîtrise de l’orthographe. Des bases en **SEO**(référencement pour les moteurs de recherche) seraient appréciées. La maîtrise des outils suivants sera un plus, afin de réaliser une plus grande diversité de missions : Canva, Photoshop, Lightroom, Premiere Pro. Un attrait pour la gastronomie ou une pratique de la pâtisserie serait un avantage. Vous êtes reconnu.e pour votre état d’esprit positif et votre motivation. Vous faites preuves de créativité, mais aussi de rigueur et d’organisation. De nature curieuse, vous vous tenez au courant des codes et des tendances social media. Langues : bon niveau en anglais nécessaire, l’italien ou l’allemand serait un plus. **Type de contrat**: - Alternance 1 an - Démarrage octobre 2025 - Lieu de travail : Lyon + 1 jour/semaine à Tain L’Hermitage (Drôme), accès en TER depuis Lyon ou covoiturage. Alternance - Assistant.e Content Manager E-commerce - 1 an Au sein de l'équipe e-commerce Valrhona Selection & Valrhona Collection, création et optimisation de contenu (rédactionnel, photo, vidéo) à destination des sites e-commerces. Rédaction & SEO seront les missions principales, avec d'autres types de contenus à créer selon les besoins. Savencia est un groupe alimentaire international, familial et indépendant, imprégné de valeurs d'entreprise fortes et d'une vocation : "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 24.000 employés dans 37 pays, Savencia développe des produits innovants de haute qualité qui sont principalement commercialisés dans la distribution et la restauration. Le Groupe SAVENCIA est composé de deux entités : SAVENCIA Fromage & Dairy, acteur majeur de la transformation laitière et 5ème fabricant mondial de fromages avec des marques fortes, et SAVENCIA Gourmet, acteur international du Food Service Premium, également présent dans la distribution et les magasins et spécialisé dans la gastronomie sucrée / chocolat, la charcuterie et les marques de produits de la mer. Savencia croit fermement en l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à la combinaison de la parentalité avec les ambitions professionnelles de chacun. Cet engagement se traduit par des actions concrètes visant à: - Assurer un environnement de travail sain et améliorer la qualité de vie de nos employés. - Promouvoir des parcours professionnels équitables et faciliter l’accès aux emplois pour tous. - Soutenir la parentalité en permettant une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle. - Adopter une politique volontariste de non-discrimination et d'égalité des chances à l’embauche.