Chef de Rayon Frais Ls

CHEF DE RAYON FRAIS LS (F/H)
- Société- HYPERMARCHE- Secteur- Commerce, Distribution- Lieu de travail- BEZIER (34)- Référence de l'offre- SVI22I205Notre client - L'Employeur

Hypermarché indépendant de 3 000m2 basé sur l’ouest de l’Hérault (34) recrute un(e) : CHEF DE RAYON FRAIS LS (F/H).

Le Poste

CHEF DE RAYON FRAIS LS (F/H)

Rattaché au directeur, il s’agit de gérer le compte d’exploitation du rayon FRAIS LS et en garantir les résultats en termes de chiffre d’affaires, de marge, de gestion des pertes, de frais de personnel, d’achats ainsi que de stocks.

Dans le respect de la politique commerciale et marketing du magasin, il (elle) assure l’analyse des études de marché, les implantations des rayons, les actions de promotions, les relations avec les fournisseurs (négociation, commandes, relances, litiges).

Il (elle) est placé(e) sous la responsabilité du Responsable du magasin.

Plus précisément la fonction s’articule autour des trois axes suivants:

- Gestion de l’équipe:

- recruter, et intégrer les nouveaux collaborateurs ;
- animer et motiver l’équipe en fonction des objectifs fixés (CA, parts de marché ) ;
- organiser et planifier le travail de l’équipe (horaires, planning ) ;
- évaluer les collaborateurs (suivi professionnel et bilan professionnel) ;
- maîtriser la réglementation sociale et la faire appliquer (respect des horaires, avertissement, congés payés ).
- Gestion commerciale:

- analyser les parts de marché, les études marketing et déterminer une stratégie commerciale (promotions, carte de fidélité ) en collaboration avec le Chef de département ;
- analyser la concurrence (relevé de prix et d’implantation) ;
- concevoir des idées nouvelles pour promouvoir et vendre les produits
- vérifier les approvisionnements ;
- planifier, déléguer et contrôler le travail de son adjoint et/ou équipe ;
- déterminer le plan d’implantation de ses rayons et des opérations commerciales promotionnelles ;
- La Gestion des rayons:

- garantir la bonne tenue des rayons (propreté, agencement....)
- suivre, à l’aide de tableaux de bord, les objectifs fixés, le chiffre d’affaires, la marge bénéficiaire et les frais de personnel ;
- contrôler et maîtriser la gestion des stocks selon des méthodes de gestion rigoureuses ; tenue des démarques, des décotes, de la casse;
- fixer les prix de vente dans le respect de la politique commerciale du magasin ;
- analyser la concurrence (prix, marché, implantation) ;
- maîtriser l’informatique de gestion : outils informatisés de suivi des ventes, de marge et de rentabilité ;
- évaluer et contrôler les résultats et déclencher éventuellement les actions nécessaires pour procéder aux corrections.

Le(la) Candidat(e)

Plus qu’un diplôme, vous disposez d'une expérience significative sur un poste équivalent dans la grande distribution en tant que chef de rayon FRAIS ou manager de département.

L’efficacité et le développement commercial vous animent au quotidien et attisent votre goût du challenge avec un grand sens de la satisfaction de vos clients et du travail accompli en équipe.

Votre leadership et votre implication font de vous un véritable manager sachant fédérer les équipes pour faire performer les missions qui vous sont confiées.

Rigoureux(se) et impliqué(e), vous savez organiser au mieux de vos intérêts et de ceux de votre société.

Autonome sans être indépendant(e), vous dites ce que vous faites et faites ce que vous dites

Il est proposé:

- le titre CHEF DE RAYON FRAIS,
- un CDI,
- une rémunération attractive selon compétence et expérience,
- et surtout un formidable challenge : participer activement au développement d’un centre de profit répondant aux nouvelles demandes des clients.

Merci de postuler uniquement par le FLORIAN MANTIONE INSTITUT.
- Postuler avec votre compte- Postuler avec votre CVLe Florian Mantione Institut considère votre démarche et les renseignements que vous lui donnez comme strictement confidentiels.

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