Chef de Secteur Division Encastrable Nord-ouest

Descriptif de la société

Notre client, le Groupe Frio, leader Français et Européen de la cave à vins avec les marques Avintage, Climadiff, La Sommelière recherche dans pour sa division Encastrable dédiée aux cuisinistes un

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Chef de secteur, réseau cuisinistes Nord-Ouest France (H/F) :_**

Vos missions:

- Rattaché(e) au Directeur Commercial de la division encastrable, vous développez et fidélisez votre portefeuille de clients constitué de grossistes, cuisinistes, revendeurs indépendants et gss.
- Vous êtes l’ambassadeur des marques du groupe et contribuez à leur implantation, leur revente et leur promotion dans le respect de la stratégie.
- Interlocuteur de terrain, vous savez nouer une relation de proximité avec vos clients dans la vente et l’après-vente des produits, vous aimez prospecter et conquérir de nouveaux marchés.

Votre profil:

- Au-delà d’une formation commerciale, vous justifiez d’une expérience dans la commercialisation de produits électroménagers idéalement dans le réseau cuisinistes en tant que Chef de Secteur ou responsable de magasin..
- Vous aimez les produits techniques de qualité, vous savez convaincre, trouver des solutions.
- On vous reconnait les traits de personnalité suivants : excellent relationnel, tempérament de développeur (se), rigoureux (se), intègre, impliqué(e), curieux et imaginatif. Vous avez le sens du collectif.
- Vous êtes basé idéalement au centre de votre secteur dont les extrémités sont Angers, Brest, Abbeville et Paris.

La rémunération sera attractive et se situera entre 36 000€ et 40 000 €. Vous disposerez bien sûr de tous les outils (pc, Gsm, véhicule de fonction) pour pouvoir assumer sereinement la fonction.

Alors ? Prêt à relever le challenge ? Postulez dès à présent afin de rejoindre une équipe dynamique ou il fait bon travailler au quotidien.

Descriptif du poste

Vos missions:

- Rattaché(e) au Directeur Commercial de la division encastrable, vous développez et fidélisez votre portefeuille de clients constitué de grossistes, cuisinistes, revendeurs indépendants et gss.
- Vous êtes l’ambassadeur des marques du groupe et contribuez à leur implantation, leur revente et leur promotion dans le respect de la stratégie.
- Interlocuteur de terrain, vous savez nouer une relation de proximité avec vos clients dans la vente et l’après-vente des produits, vous aimez prospecter et conquérir de nouveaux marchés.

Profil recherché

Votre profil:

- Au-delà d’une formation commerciale, vous justifiez d’une expérience dans la commercialisation de produits électroménagers idéalement dans le réseau cuisinistes en tant que Chef de Secteur ou responsable de magasin..
- Vous aimez les produits techniques de qualité, vous savez convaincre, trouver des solutions.
- On vous reconnait les traits de personnalité suivants : excellent relationnel, tempérament de développeur (se), rigoureux (se), intègre, impliqué(e), curieux et imaginatif. Vous avez le sens du collectif.
- Vous êtes basé idéalement au centre de votre secteur dont les extrémités sont Angers, Brest, Abbeville et Paris.

La rémunération sera attractive et se situera entre 36 000€ et 40 000 €. Vous disposerez bien sûr de tous les outils (pc, Gsm, véhicule de fonction) pour pouvoir assumer sereinement la fonction.

Alors ? Prêt à relever le challenge ? Postulez dès à présent afin de rejoindre une équipe dynamique ou il fait bon travailler au quotidien.

Notre Process de recrutement **:Vous êtes au cœur du projet**.
- Pré-qualification avec Romain, notre Talent Sourcer : Ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s’assurer qu’il correspond à vos attentes.
- Entretien avec Luc, **Consultant métier en charge de ce recrutement** : Les besoins, les moyens et l’environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs.
- Rencontre et entretien avec l’entreprise, les managers et dirigeants.
- Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : Parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste soit le bon poste pour vous.
- Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l’embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain._