Architecte Si

**Le poste d’Architecte SI à Saint-Denis**:
Architecte, un métier au carrefour de tous les projets informatiques Notre client, acteur dans le domaine de l'énergie nous sollicite afin de l’accompagner dans l’**inventaire**, l’**optimisation** et la **création des ramifications de son système d’information industriel**. L'objectif est de construire les éléments nécessaires et suffisants à la pérennité du SI pour les années à venir et nécessite une personne avec de l’expérience et une appétence pour la cartographie des systèmes complexes.
Le poste est à pourvoir à Saint-Denis, dans les bureaux de la direction, et propose de travailler en collaboration avec la pilote en charge de l’urbanisme et architecture du SI. Une équipe Kaizen de 6 personnes est déjà sur place et, avec ses 5 années d’expérience, sera à même d’épauler toute nouvelle recrue dès son arrivée. L’équipe possède de nombreuses compétences, PMO, AMOA, AMOA SI toutes partagées via l’animation d’équipe gérée par les trois managers en charge des projets Parisiens.
Le mot de la manager Parisienne, Mevanwi ROICOMTE:

- “Kaizen a toujours préféré les projets complexes. Pour autant, il est simple de faire compliqué et compliqué de faire simple. En ce sens, le poste d’architecte, et le projet associé, est une synthèse de cette simplicité, difficile à obtenir, pour laquelle sa représentation donne une vision claire et rapide à tout un chacun. De fait, pour moi, ce projet est d’autant plus intéressant que sa complexité déborde sur tous les métiers de notre client et demande un travail de recherche important.”_

**Vos missions au quotidien**:
En tant qu’architecte votre principale mission sera de porter la connaissance macro du SI et d’être en capacité, en adéquation avec la stratégie SI, de proposer des améliorations/modifications du dit SI via la rédaction, entre autres, de dossiers d’architecture,

Au quotidien, vous serez amené à participer aux réunions d’animations du pôle architecture et urbanisme, aux réunions de suivi et mise à jour de la roadmap SI ainsi qu’aux réunions de suivi projets avec la MOE.
A date, des changements d’envergure sont envisagés pour lesquels des connaissances en cloud sont nécessaires. Sans pour autant être expert des technologies existantes, vous devrez être en capacité de suppléer la pilote afin de donner un avis éclairé à ce propos.
**Les compétences que l’on recherche**:
La mission requiert une bonne expérience dans le métier, idéalement une dizaine d’années, mais avant tout une communication, écrite et orale, irréprochable dans la mesure où les documents à écrire seront diffusés à un grand nombre d’acteurs.
En parallèle, il existe une multitude de technologies utilisées par les MOE. Sans être expert de toutes ces technologies, il est intéressant de pouvoir cerner les contours de chacune d’entre elles avec aisance pour mieux rentrer dans les sujets en cours. A l’inverse, il est incontournable de connaitre les outils de type JIRA et Confluence ainsi que de solides connaissances dans l’usage des micro-services et des API les plus standards.
**Ce que Kaizen Solutions peut vous offrir**
Des conditions de travail attractives:

- télétravail jusqu’à 3j/semaine
- téléphone portable
- participation, intéressement, comité d’entreprise
- Un réel équilibre vie pro / vie perso
- Une mutuelle haut de gamme pour vous, votre conjoint, vos enfants
- Les classiques : remboursement des frais de transport et carte ticket restaurant

Les bénéfices de ce poste:

- Un poste en partenariat avec la pilote référente
- Un vaste domaine technique à appréhender
- Une polyvalence technique, métier à déployer au quotidien avec un grand nombre d’acteurs

Un environnement de travail stimulant et sain
L’aventure Kaizen est construite autour de 4 valeurs:

- **L’expertise technique** : la valeur de Kaizen n’est autre que la valeur de nos collaborateurs. Nous animons au quotidien la compétence, l’excellence technique, et l’innovation et pronons le partage de l’expertise, par et pour les collaborateurs
- Formations internes et externes
- Kaizen Talks, Pair programming, Coding Dojo, Tech Week
- Pôles de compétences
- **L’engagement collectif** : tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin. Notre volonté est d’embarquer l’ensemble des équipes, tous postes, tous rôles, et toutes compétences confondues
- **La confiance** : communiquer, se connaitre, s’épanouir. Chez Kaizen, votre manager est un pair, quelqu’un qui connait votre métier et vos problématiques. Sur votre mission, vous êtes accompagné et suivi par un Chargé de Projet, qui connait votre contexte client, et votre environnement au quotidien. Ce double suivi est un gage de confiance mutuelle.
- **L’équilibre** : L’équilibre chez Kaizen est un état d’esprit. Nous nourrissons des relations