Responsable D'équipe Socio-éducative

Critères de l'offre
Présentation de la Croix-Rouge
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence.
La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médico-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France.
Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé.
La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement.
Présentation de l'établissement
Présentation de l'établissement Le Service d'Equipes Mobiles d'Interventions Sociales et de Soins (SEMISS) de l'Ain de la Croix-Rouge française est une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux et d'infirmiers qui pratique l'aller vers les personnes en situation de rue ou de précarité et les accompagne vers le droit commun sur le plan social et santé. Le SEMISS collabore et organise l'activité des 200 bénévoles professionnels de santé et maraudeurs. Spécialiste de l'aller vers en santé social, le SEMISS de l'Ain effectue les missions suivantes:
actions d'aller vers du camion médical sur le département de l'Ain : organisation des actions de prévention et d'accès aux droits et aux soins en santé, organisation de l'activité médicale bénévole, organisation d'actions partenariales avec le centre hospitalier de Bourg en Bresse
coordination, organisation logistique et participation aux maraudes bénévoles/salariés en soirée et aux maraudes professionnelles de journée de Bourg en Bresse et d'Ambérieu en Bugey
coordination, organisation logistique et participation aux actions de coiffure de rue, aller vers en santé et bien-être
accompagnement social et santé des personnes rencontrées sans se substituer au droit commun
acteur de la veille sociale et santé
actions autour de l'estime de soi, coiffure de rue, aller vers en santé et bien-être et salon de beauté social et solidaire
Poste
En tant que responsable d'équipe socio-éducative, votre poste se décline en deux volets:
Un volet terrain où vous intervenez en tant que travailleur social sur les territoires d'intervention du service au niveau social, à Bourg en Bresse et Ambérieu en Bugey. Vous participez aux maraudes professionnelles de jour et aux maraudes de soirée avec les bénévoles une fois par semaine.
Vous accompagnez les personnes vers le droit commun au niveau social et santé en collaboration avec les acteurs du territoire et sans se substituer au droit commun
Vous répondez en équipe aux signalements de situations faits par les bénévoles et les partenaires du territoire.
En lien avec le référentiel « Maraudes et Samu Sociaux » édité par la DGCS, les missions des professionnels et des bénévoles reposent sur 13 références qui maillent leurs compétences et leurs rôles au service des plus démunis.
Un volet managérial où vous guidez et donnez les orientations à l'équipe (6 salariés) concernant les personnes accompagnées par le service : admissibilité, désignation du ou des référents, suivi, lien partenarial, sortie de dispositifet êtes garant de la logistique du service liée à la maraude bénévole et salariée.
Attendus
- capacités managériales
- prise de recul et capacité à tenir un cadre de fonctionnement sécurisant
- disposer d'une connaissance fine des dispositifs
- pratiquer l'aller vers les personnes en situation de précarité
- recréer les liens entre la personne et le droit commun
- mobiliser les partenaires autour d'une situation
- savoir travailler en équipe et collaborer avec des bénévoles

Le public accompagné peut être rencontré lors des maraudes organisées par la Croix-Rouge française, le soir ou en journée et également sur sollicitations de partenaires, structures médico-sociales, d'hébergement
Compétence(s) du poste
- Accompagner et conseiller des personnes en difficulté
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Définir un projet d'accompagnement médico-social avec la personne
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Renseigner un public, des usage