Responsable Eaje

**Description offre**:Le service Petite enfance recrute un responsable EAJE H/F pour les structures d'accueil de Flumet et de Crest-Voland. **DÉFINITION** Le responsable EAJE H/F garantit le bien-être et la santé des enfants accueillis à la micro-crèche "La maison des lutins" à Flumet et à la micro-crèche "Les p'tits malins" à Crest-Voland. Il encadre les équipes de professionnels sur les deux structures et met en place le projet pédagogique. De plus, il participe au bon accueil des familles. **SITUATION ACTUELLE** - CIAS Arlysère - Sous l’autorité de la responsable du service Petite enfance **CONDITIONS D’EXERCICE** - Lieu : Multi-accueil "La maison des lutins" à Flumet et micro-crèche "Les p'tits malins" à Crest-Voland - Temps de travail : 35 heures hebdomadaires - Contrat : CDD de remplacement congé maternité à partir du 15/03/2026 - Conditions de travail : Travail auprès d’enfants - Réunions en soirée - Déplacement occasionnel sur le territoire Arlysère - Congés annuels définis en partie, lors des fermetures de la structure **RELATIONS FONCTIONNELLES** - Relations internes : Relation avec le responsable hiérarchique direct - Collaboration permanente avec l’ensemble des agents de la structure - Collaboration occasionnelle avec l’ensemble des agents du service Petite enfance et des autres services de la collectivité - Relations externes : Contacts permanents avec les enfants et quotidiens avec leurs familles, relations ponctuelles avec les professionnels intervenants régulièrement dans la structure (psychologue, acteurs locaux culturels ) **CADRE STATUTAIRE** - Cadre d’emplois des Infirmiers en soins généraux, des Puéricultrices ou des Educateurs de Jeunes Enfants - Recrutement par voie contractuelle **MISSIONS** **1. Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis** - Encadrer un groupe d'enfants - Veiller à la sécurité physique et affective des enfants - Veiller au respect des besoins fondamentaux de l'enfant - Veiller à la mise en oeuvre des activités d'éveil adaptées aux besoin de l'enfant - Veiller au respect de la règlementation (taux d'encadrement, continuité de service, hygiène...) - S'assurer de la qualité de vie au sein de la structure - Organiser et planifier la surveillance médicale des enfants avec le RSAI - Contribuer à l'identification des signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant, alerter les parents et les services compétents - Ouvrir la structure sur leur environnement **2. Accueillir et orienter les familles** - Répondre aux besoins des familles (anticiper les besoins de la structure) - Concilier les besoins de l'enfant et les demandes de la famille pour proposer la solution la plus adaptée - Recencer les places disponibles à pourvoir en commission d'attribution - Informer les parents sur les modalités d'accueil des enfants - Constituer les dossiers administratifs - Accompagner les parents dans leur fonction parentale **3. Encadrer une équipe de proximité** - Garantir un cadre d'intervention partagé par les équipes - Rappeler le cadre de travail en cas de non-respect des règles ou négligences - Etablir les plannings, organiser les remplacements, gérer les congés du personnel, transmettre les heures aux responsables - Organiser des réunions d'équipe - Suivre les entretiens professionnels - Participer au recrutement du personnel rattaché à la structure - Porter assistance aux situations de retrait, de souffrance, voire d'usure et d'épuisement professionnel - Comprendre et accompagner les phénomènes émotionnels au sein des équipes - Accueillir et accompagner les stagiaires - Assurer la gestion de la structure (besoin en matériel, taux d'occupation, taux de facturation, préparation de la facturation, encaissement) **4. Ecrire et mettre en oeuvre le projet pédagogique** - Définir les modalités pédagogiques du projet d'établissement - Garantir la cohérence et l'harmonisation des pratiques - Favoriser l'analyse des pratiques - Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques - Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conformes au projet et aux besoins de l'enfant - Impulser de nouveaux projets **Nombre de jours**: 180 **Nombre d'heures par semaine**: 35 **Profil recherché**:**SAVOIRS** - Connaître le développement de l’enfant - Maîtriser les besoins fondamentaux de l'enfant - Maîtrise la règlementation relative à la petite enfance - Maîtriser les procédures et protocoles du service - Etre capable d'assurer les transmissions - Connaître les outils de management - Maitriser l’outil informatique (gestion des présences et des réservations) **SAVOIRS ÊTRE** - Avoir un bon relationnel et une bonne aptitude à travailler en équipe - Etre rigoureux et organisé dans son travail - Etre autonome et prendre des initiatives tout en rendant compte - Être ponctuel et disponible - Faire preuve de discrétion et respecter le droit de réserve - Respecter les valeurs et choix familiaux - Avoir le sens de l’accueil et de l’organisation **PROFIL** - Req