Chargé de Recrutement Et de Formation

Poste
### Rejoignez la Ville de Drancy
**Localisation**: Drancy, aux portes de Paris
**Service**: RESSOURCES HUMAINES - DRH RECRUTEMENT
**Statut**: Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
Au sein d'une commune dynamique de 72 000 habitants et résolument tournée vers l'avenir, Drancy, située à seulement 10 km du centre de Paris, combine harmonieusement cadre de vie agréable et proximité de la capitale. Engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, forte de ses nombreuses entreprises et d'un tissu associatif riche, Drancy se distingue par sa gestion active de projets sociaux, économiques et écologiques, plusieurs fois primée.
**#### Missions**:
Rattaché à la Direction des Ressources humaines, service DRH Recrutement, vous serez sous la responsabilité du Responsable Formation / Recrutement, au sein d'une équipe de 5 agents.
- Instruire les demandes de recrutement:
\- Analyser les besoins de recrutement en lien avec la GPEC et le budget
\- Instruire les demandes de recrutement

\- Organiser et conduire des entretiens téléphoniques et physiques de recrutement
- Suivre les recrutements:
\- Effectuer des simulations de salaire
\- Organiser le recueil des avis hiérarchique et de la décision du Maire
\- Constituer le dossier de recrutement et vérifier les éléments du dossier
- Vivier et partenaires:
\- Constituer un réseau de partenaires (joboards, écoles )
- GPEC:
\- Gérer la dématérialisation de l’entretien professionnel dans tous les services
\- Assurer une assistance auprès des utilisateurs
\- Suivre les mobilités et départs
\- Entretenir le vivier de fiches de poste
\- Gérer les postes de travail (création et modification de poste)
\- Participer à la gestion du tableau des effectifs
Profil
**#### Savoir**:

- Statut général de la Fonction public et code du travail (droit public et droit privé)
- Connaissance de l’organisation de la collectivité
- Techniques d’entretien
- Connaissance des métiers de la collectivité
- Méthodes et techniques de descriptions des postes

**#### Savoir-faire**:

- Capacité à comprendre les besoins de la collectivité
- Conduire un entretien de recrutement
- Capacité à effectuer des simulations salariales
- Maitriser les outils informatiques et les réseaux sociaux
- Capacité d’analyse et de synthèse

**#### Savoir-être**:

- Rigueur
- Réactivité
- Sens de l’organisation
- Esprit d’équipe
- Discrétion

## Un package complet pour votre bien-être et votre carrière
### Une rémunération attractive
- Salaire statutaire avec un régime indemnitaire RIFSEEP avantageux (IFSE + CIA)
- Primes en complément de la rémunération

### Un équilibre vie professionnelle et personnelle préservé
- 25 jours de congés
- 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
- Compte épargne temps pour capitaliser les jours non pris
- Congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation

### Des avantages sociaux pensés pour vous
- Prestations sociale (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
- Mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville

### Un accompagnement pour évoluer tout au long de votre carrière
- Formations dès la prise de poste et tout au long du parcours professionnel
- Préparations aux concours et examens professionnels pour favoriser l’évolution de carrière

### Un cadre de travail flexible et moderne
- Le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables

### Une mobilité facilitée et durable
- Remboursement à 75 % de l’abonnement aux transports en commun
- Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 200 € par an
- Flotte de véhicules électriques à disposition pour les déplacements professionnels

### Des services et avantages complémentaires
- Accès à une restauration collective avec des repas équilibrés à tarif attractif
- Coffre-fort électronique offert à vie pour sécuriser les documents personnels et professionnels