Homme de Parc

_**LABROSSE EQUIPEMENT RECRUTE **_
- **Vous êtes en quête d'une nouvelle opportunité ? Vous appréciez le domaine de l'informatique et souhaitez mettre en valeur vos compétence ? Venez vite nous rejoindre et participer au développement du GROUPE LABROSSE dans la joie et la bonne humeur Nous mettons à l'honneur la bienveillance, l'écoute et l'humain.**_

**Qui sommes-nous ?**

**Le GROUPE LABROSSE est spécialisé depuis plus de 45 ans dans la vente, la location, la réparation de matériels de levage et de biens d’équipement.**

Nous sommes présent en Vallée du Rhône et Alpes-de-Haute-Provence, dont le siège social se situe à Saint-Péray accompagné de ses six agences : Saint-Péray (07), Albon (26), Châteauneuf-du-Rhone (26), Cavaillon (84), Piolenc (84) et Villeneuve (04).

En nous rejoignant, vous intégrerez une société de 180 collaborateurs, qui réalise un chiffre d'affaire de plus de 80 M d'€ à l’esprit familial.

Dans le cadre d'un remplacement, Labrosse Equipement, filiale du groupe LABROSSE, est à la recherche **d'un(e) Homme de Parc **pour son agence de SAINT-PERAY (07).
- **Votre mission principale sera**:
Sous la responsabilité du Chef d'Atelier vous assurez l'interface technique avec les Commerciales Location et gérez la gestion technique du parc des matériels de location.
- **Les activités et objectifs liés à ce poste sont**:
En relation direct avec le service location:

- Vous assurez la gestion technique du parc des matériels de location.
- Vous gérez la réception et l'identification des matériels.
- Vous êtes en charge de contrôler et maintenir en état les matériels de location afin d'optimiser les disponibilités.
- Vous renseignez l'équipe Commerciale Location des agences sur la configuration technique des matériels.
- Vous ouvrez les OT de réception des matériels.
- Vous communiquez les disponibilités des matériels de location.
- Vous assurez le suivi du parc des matériels de location (préparations, réparations, maintenance, VGP, VRS, VCRS).
- Vous participez au chargement/déchargement des camions.
- Vous rédigez les diverses fiches permettant l'identification des pièces et matériels.
- **Nous attendons de vous**:

- Répondre au besoin des clients en respectant leur impératif.
- Avoir une attitude conforme à l'image de marque de la société.
- Le respect des consignes de sécurité et environnementales (gestion des déchets).
- La contribution à l'amélioration du système QSE en appliquant les procédures et les modes opératoires en vigueur.
- **Profil recherché**:
De formation BEP technique à Bac+2 en mécanique, électromécanique, vous disposez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire, notamment dans la gestion de parc de matériels industriels. Vos justifiez de compétences dans le domaines de la mécanique, l'électricité, l'électronique, l'hydrauliques, la soudure.

Des connaissances des matériels de manutention et de levage serait un plus. Votre rigueur, votre sens de l’organisation et de l’autonomie sont un atout indispensable pour le poste.
- **Modalités contractuelles**:
**Type d’emploi**: CDI, Temps plein (38h30)

**Rémunération annuelle**:fourchette de référence de 28 000€ à 35 000€**
La rémunération est composé de : salaire de base, rémunération d’heures structurelles (8,66h rémunérées à 15%), prime d’ancienneté (à partir d'un an d'ancienneté), prime de présentéisme trimestrielle, prime d'habillage, prime d'intéressement et de participation.

**Avantages**: accord d’intéressement et de participation, titres restaurants (au montant de 10.80€ pris en charge à 60% par l’employeur), mutuelle d’entreprise prise en charge à 100% pour la garantie socle, RTT (3 jours). Accès à un CSE permettant de bénéficier différentes offres et promotions avec l'organisation de team building annuel et cadeaux de fin de d'année.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et être prêt à relever différents défis ? Alors n'hésitez plus, rejoignez nos équipes et intégrez un groupe en pleine expansion à l'esprit familial.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 28 000,00€ à 35 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Heures supplémentaires
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Heures supplémentaires majorées
- Prime annuelle
- Primes
- Prime trimestrielle

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 14/10/2024