Responsable de Magasin

**Le responsable de magasin contribue à la définition de la stratégie de son magasin en concertation avec la direction générale, les achats, le marketing, la finance et les ressources humaines.**

Vos missions : Commercial
- Réaliser le lancement d'activité journalière
- Assurer le reporting auprès de la direction : analyser et rendre compte de l'activité commerciale sous forme d’un point hebdo ou dès que nécessaire
- Évaluer les résultats en fonction des objectifs commerciaux
- Réaliser les prévisions de vente, des commandes y compris le matériel d’usage magasin
- Garant du stock et suivi des inventaires
- Contrôler et valider la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l'enseigne
- Proposer et appliquer des plans d'action pour optimiser le chiffre d'affaires en concertation avec la direction générale

Management
- Animer des réunions pour informer et communiquer avec son équipe
- Faire appliquer les règles et procédures concernant les législations et règlements en vigueur (hygiène et sécurité, commercial, environnement, qualité )
- Contrôler l'organisation et la réalisation des activités dans le magasin
- Développer les compétences de son personnel
- Être tuteur et réaliser le suivi des alternants
- Déléguer des missions ou des projets et en assurer le suivi
- Participer au recrutement du personnel
- Réaliser les entretiens d'évaluation en concertation avec la direction générale

Gestion
- Garantir la politique RH du groupe
- Réaliser le reporting commercial auprès de la direction
- Assurer l'entretien du bâtiment et des équipements liés à la sécurité des personnes
- Faire respecter les pratiques et méthodes de travail (hygiène et sécurité, politique de développement durable)
- Réalisation des objectifs commerciaux fixés par les gérants

Compétences Savoirs théoriques et procéduraux
- Maîtriser les outils de gestion commerciale de l'enseigne
- Connaître les réglementations en vigueur (commercial, hygiène, sécurité, environnement)
- Connaître les méthodes de gestion des stocks
- Maîtriser les techniques de vente

Savoirs de l'action (savoir-faire)
- Maîtriser les tâches de la fiche « Vendeur-conseil »
- Réussir à impulser une dynamique commerciale
- Savoir négocier des moyens afin d'atteindre les objectifs du magasin
- Proposer des changements d'organisation et dynamiser commercialement le magasin
- Savoir déceler les compétences de chacun et les accompagner dans leur progression
- Savoir fixer des objectifs à chacun et communiquer autour des résultats
- Savoir identifier des axes de développement pour le personnel, détecter un besoin de formation et les accompagner dans leur parcours
- Fixer des objectifs en identifiant une progression par palier
- Savoir organiser son magasin sur un modèle respectant le schéma directeur du magasin et la stratégie commerciale de l'enseigne
- Savoir analyser, piloter les indicateurs de gestion
- Comprendre les tendances et les phénomènes de mode
- Savoir analyser des données issues du marketing

Compétences relationnelles et comportementales
- Être à l'écoute de ses responsables et de son équipe
- Tenir compte des compétences de chacun dans l'organisation de ses délégations
- Dialoguer avec ses équipes, expliquer l'organisation et les résultats à atteindre
- Savoir motiver son équipe et impulser une dynamique commerciale
- Réussir à fédérer l’équipe dans le projet commun
- Communiquer aussi bien sur les points positifs que négatifs avec son personnel
- Être dans une position d'exemplarité vis-à-vis de ses équipes

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 13,00€ à 14,00€ par heure

Nombre d'heures : 35 par semaine

Avantages:

- Réductions tarifaires

Horaires:

- Tous les week-ends
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Heures supplémentaires majorées
- Prime annuelle

Formation:

- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

- Responsable de magasin h/f ou similaire: 2 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 17/12/2024