Directeur Adjoint
il y a 3 jours
**Présentation générale Fondation**
Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.
**Champ libre**
- La Fondation recherche un Directeur adjoint (H/F) pour la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) de Montfermeil. Cet établissement est un lieu de vie et de soins accueillant une cinquantaine d'adultes polyhandicapés ; certains sont aussi porteurs de troubles du spectre autistique.
**Mission (description du poste)**
Rattaché(e) à la Directrice de la MAS, vous portez à ses côtés la stratégie de la Fondation et contribuez à sa mise en œuvre. Vous connaissez toutes les questions relatives à la direction de l’établissement et êtes en mesure de représenter la Fondation auprès de ses partenaires.
Votre mission prioritaire est de déployer le projet personnalisé de chaque résident en vous appuyant sur les deux chefs de service. Vous êtes garant de la qualité de l’accompagnement et du travail régulier à faire avec les familles.
- Vous animez et coordonnez l’équipe paramédicale et la psychologue.**Profil recherché**
Diplômé(e) en gestion médico-sociale, CAFDES ou MASTER 2, vous justifiez idéalement d’une première expérience d’encadrement dans le secteur médico-social. Dynamique, adaptable et à l’écoute, vous êtes doté(e) de compétences relationnelles vous permettant de fédérer les équipes autour de projet.
- Vous connaissez les spécificités du polyhandicap et êtes sensible au projet de l’Armée du Salut. Vous souhaitez mettre vos compétences à son service.
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Assistant(E) de Direction Drh
il y a 7 jours
Montfermeil, France GHI le Raincy Montfermeil Temps plein**Description de la mission**: - Assister le Directeur des Ressources Humaines et son Adjoint dans leur organisation et leur fonctionnement - Assurer le suivi des dossiers confiés par le DRH ou son adjoint - Accueil des personnels - Organisation et planification de réunions de travail - Gestion des agendas - Gestion des appels téléphoniques, filtrage,...