Chargé de Gestion Et de Projets RH Stage 6 Mois ou

il y a 1 semaine

Paris, France RATP Temps plein

Pour 2 entreprises à taille humaine (1 TPE et 1 PME), filiales d’un grand groupe, vous serez en appui direct du Responsable Ressources Humaines mutualisé.

Vous participerez à tous les process et activités RH courantes des 2 entreprises pour vous permettre de mettre en pratique les connaissances acquises lors de votre formation universitaire et de développer des compétences larges.

Vous participerez également à plusieurs projets de développement RH, sur des thématiques diverses, pour révéler vos talents.

01. Poste et Missions

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines de RATP Solutions Ville et RATP Consulting, vous serez intégré(e) à toutes les missions et process récurrents de l’activité RH des 2 entreprises:

- Gestion du personnel, gestion des embauches et processus d'intégration ;
- Recrutement ;
- Formation : suivi du plan de développement des compétences, identification des programmes, recherche de financements ;
- Suivi des éléments variables de paie, communication avec le prestataire de Paie, contrôles de paie ;
- Gestion des tableaux de bord, bilan d’activité, suivi des budgets RH et de la masse salariale, etc.

Vous participerez également aux actions et projets RH des 2 structures:

- Election professionnelle et mise en place du CSE sur l’une des entreprises ;
- Création d’un Bilan Social Personnalisé ;
- Mise en œuvre et déploiement d’un Portail Intranet (participation à la définition de l’architecture et rédaction de contenu, création de supports RH à destination des salariés) ;
- Rédaction d’accords d’entreprise, négociations locales, mise en œuvre ;

Cette liste n’est pas exhaustive, vous pourrez être amené(e) à être sollicité(e) sur d’autres missions RH en fonction des actualités des 2 entreprises au cours de votre stage/alternance.

02. Profil recherché

Vous préparez un Bac+5 en Ressources Humaines (cursus universitaire ou grande école avec une spécialisation RH) ;

Vous êtes à la recherche d’un stage vous permettant de mettre en œuvre tous les aspects de la fonction RH d’une entreprise ;

Idéalement, vous avez déjà effectuer un stage / une alternance dans une fonction RH généraliste en entreprise ;

Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, votre curiosité, votre proactivité et votre adaptabilité ;

Votre capacité à travailler sur plusieurs sujets en parallèle, vos qualités rédactionnelles et vos capacités d’analyse et de synthèse sont des atouts pour le poste.

Conditions du stage
- Stage conventionné ou contrat d’apprentissage
- Lieu : Paris (Gare de Lyon)
- Durée : 6 mois minimum ; débutant au plus tard en janvier 2025
- Rémunération selon niveau d’études + ticket restaurant + remboursement abonnement transport en Ile de France à 90%
- Télétravail 2j/sem selon autonomie

03. Informations complémentaires
Type de contrat:

- Stage (durée déterminée) (stagiaire)

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