Psychologue (H/F)

**Présentation des Hôpitaux de Sarreguemines**:
Les Hôpitaux de Sarreguemines sont composés d’un établissement MCO d’une capacité de 337 lits organisé autour de 4 pôles - Chirurgie, Médecine, Mère-enfant et médico-technique, d’un établissement psychiatrique d’une capacité de 449 lits avec un chiffre d’affaire consolidé de 200 M€ (budgets annexes compris). Le personnel comporte près de 2500 collaborateurs et médecins.

Les Hôpitaux de Sarreguemines sont membres d’un groupement hospitalier de territoire de la Moselle-Est, dont le centre hospitalier de Sarreguemines en est l’établissement support.

**Fonction**_:_

Psychologue

**Affectation**:
En lien avec le médecin Chef de Pôle, l’affectation peut être en service de **psychiatrie adulte et/ou enfant**.

**Quotité de travail**:
100%

**Position dans la structure**:

- **Liaisons hiérarchiques**_: Direction des Ressources Humaines
- **Liaisons fonctionnelles internes**:_ Médecins Chefs de Pôle, Médecins des services, Cadres

**Le Centre Hospitalier Spécialisé de Sarreguemines**:
Pôle de Psychiatrie Adultes Sarreguemines / Bitche

2 Unités de soins d’hospitalisation

1 CMP à Bitche et 1 CMP à Sarreguemines

Hôpitaux de jour à Bitche et Sarreguemines

Pôle de Psychiatrie Adultes Forbach / Freyming-Merlebach

3 Unités de soins d’hospitalisation

1 CMP à Freyming-Merlebach 1 CMP à FORBACH

Hôpitaux de jour à Freyming-Merlebach et à Forbach

Pôle Infanto-Juvénile

1 CMP / CATTP à Sarreguemines et à Bitche

1 CMP à Forbach

Hôpitaux de jour à Forbach et Sarreguemines

1 Equipe Mobile Adolescents

Pôle Addictologie

Une unité d’hospitalisation l’Equinoxe (UHA)

1 Centre de Soins en Addictologie (CSA)

1 Unité de soins en alcoologie (ILE)

Pôle Dépendance

USLD et EHPAD

Unité de soins Lierres C

MAS Opaline

Pôle Dangerosité

8 Unités pour Malades Difficiles

1 USIP

Maison d’Arrêt de Sarreguemines

**Horaires** _:_

Sur la base de : 8h - 12h/13h - 17h

Modulables en fonction des impératifs de travail : rendez-vous, consultations, visites, réunions.

Temps FIR (Formation Information Recherche)

**Texte réglementaire**_: _

Décret n°91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière

**Missions générales**_: _

Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

**Activités permanentes**_: _

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) et diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles

Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs

Psychothérapies individuelles et de groupe

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,

Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle).

Echanges et collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle (médecins, soignants, services pédagogiques et éducatifs, services sociaux, réseaux de ville et associations, groupes de pairs)

Coopération dans le cadre de l’équipe Précarité

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement

Temps FIR (Formation Information Recherche) prévu

**Niveau requis** : Master en Psychologie

**Savoir-faire**:
Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient

Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

**Exigences relationnelles**:
Sens des responsabilités, de l’organisation et esprit d’initiative.

Sens du travail pluridisciplinaire

Disponibilité et dynamisme

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 2 200,00€ à 2 300,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Horaires:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel