Chargé de Projets Internationaux Afrique

**Assurer le suivi du programme APPROCHE (Accompagnement Personnalisé de Proximité pour le Renforcement Organisationnel, le Changement et l’Engagement des Caritas en Afrique Subsaharienne - APPROCHE) - phase 3 du programme DIRO**:
Accompagner le transfert du programme à Caritas Africa et superviser la bonne exécution du programme:

- Suivi régulier du pilotage opérationnel du programme : via le responsable programme et son équipe
- Assistanat technique de l'équipe APPROCHE
- Appui au suivi budgétaire en lien avec la RAF et le responsable programme, réalisation de pré-audit en lien avec le chargé d’appui -finance

**Assurer les relations avec l’Agence Française de Développement, bailleur principal**
- Veiller au respect de l’ensemble des dispositions contractuelles, notamment : réunion à mi-parcours avec l’AFD (rapports intermédiaires et programme révisé), audit de sauvegarde, préparation de révision budgétaire éventuelle, rapports narratifs et financiers finaux, évaluation et audit financier finaux

**Suivre le financement du programme par le SCCF**
- S’assurer du respect des dispositions contractuelles du contrat SCCF-Caritas Africa
- Suivre la consommation budgétaire du programme et procéder aux versements de fonds en fonction des rapports narratifs et financiers reçus

**Représenter le SCCF au sein des instances du programme : Comité de Veille Stratégique, Assemblée des Parties Prenantes et Equipe Stratégique**

**Proposer une stratégie de renforcement des capacités** révisée pour le pôle Afrique en lien étroit avec la responsable de pôle et avec l’équipe du pôle Afrique, ainsi qu’en tenant compte du chantier Partenariat de la DAPI, de la capitalisation DIRO/APPROCHE et des propositions des partenaires du réseau Caritas

**Gérer les projets et piloter les relations de partenariat dans un pays d'Afrique**:

- Assurer la sélection d’actions et/ou projets à soutenir
- Appuyer et conseiller la mise en œuvre des différentes étapes du cycle de projet
- Assurer la gestion administrative et financière des projets
- Accompagner les partenaires dans l’amélioration de leurs actions et /ou de leur démarche d’autonomisation : appui conseil, mise à disposition d’expertise, formations
- Poursuivre la mise en œuvre de la stratégie du SCCF dans un pays d’Afrique de l’Ouest ou Centrale, dans le cadre du recentrage stratégique du pôle
- Contribuer à la mise en œuvre des programmes structurants du Pôle (APPROCHE, TLP, Agroécologie) dans le pays dont il a la charge

**Profil**:

- Bac + 5 en développement, gestion de projets ou relations internationales
- Expérience confirmée de 5 à 10 ans dans la gestion de projets de développement international dans une organisation publique ou non-gouvernementale avec une expérience sur le terrain ayant permis de démontrer des compétences liées à la maitrise du cycle de projets, la recherche de financements, les procédures des bailleurs de fond, l’élaboration et le suivi budgétaire, la rédaction de textes d’analyse
- Expérience avérée dans le domaine du renforcement des capacités des organisations
- Intérêt pour les questions méthodologiques et approches innovantes, notamment les Approches orientées changement
- Expérience réussie de gestion de projets co-financés par les bailleurs institutionnels (UE, AFD )
- Expérience du travail en partenariat et d'animation de réseaux démontrant une forte capacité à animer et fédérer des groupes de travail variés
- Bon niveau d’anglais (oral et écrit)
- Maîtrise de l'informatique (Pack Office et Internet, ERP)
- Autonomie et organisation, capacité à gérer les priorités et mener plusieurs activités de front
- Adhésion à la mission et aux valeurs du Secours Catholique - Caritas France, en particulier au respect mutuel et à l'égalité entre partenaires

**Adhésion aux conditions pratiques du poste**:

- Poste basé au Siège social de l’association (Paris 7)
- Rémunération : selon profil et expérience (de 34,5 - 36 Keuros bruts annuels)
- Disponibilité pour des missions internationales (5-6 missions/ an)
- Congés : 27 jours de congés payés annuels + 18 jours de RTT. Politique de récupérations liées aux missions internationales.
- Mutuelle « Famille » : Couvre automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant (60 à 75 € selon rémunération participation employeur déduite)
- Ticket Restaurant : Montant du ticket resto de 9,69 €, avec 60 % à la charge de l’employeur
- Transport : titres de transport (par cartes d’abonnements hebdomadaires, mensuelles ou annuelles) pris en charge par l’employeur à hauteur de 50 %
- Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association (sessions d'intégration, immersion au sein de notre réseau national,) + parcours de développement des compétences proposé

**Niveau d'études min. requis**:
4- Master o