Cdi - Chargé(E) de Recrutement (F/H)

**Position**:
CDI - Chargé(e) de recrutement (F/H)

**Profile**:
aze

Chez Sephora, nous sommes unis et défendons nos convictions : liberté, exploration, opportunité d’embellir la vie des gens grâce au pouvoir illimité de la beauté. Nous accueillons l’unique, libérons la créativité et encourageons le progrès tous les jours. Nourrie par l’énergie et l’enthousiasme, notre passion est contagieuse. Nous sommes liés par une même ambition : réimaginer le futur de la beauté. Réimaginer votre futur, avec Sephora.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Europe Middle East, vous intégrez le pôle Talent Acquisition. Cette équipe, en charge d’attirer, de recruter et d’intégrer nos futurs talents (étudiants ou en CDI) travaille main dans la main avec les talent managers afin de pouvoir faire le lien entre les organisations /stratégies métiers et les talents à dénicher sur le marché.

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Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à _**

Au sein de cet environnement bienveillant et dynamique, vous travaillerez en toute autonomie afin d’exceller et vous épanouir sur les missions suivantes:
***️ Gestion d’un portefeuille d’offres CDI « de bout en bout »**:
En relation directe avec les managers recruteurs et les Talent manager dédiées, vous serez amené(e) à:

- Gérer le process de recrutement de bout en bout, du brief à la proposition financière,
- Être force de proposition auprès des managers recruteurs : compréhension du besoin, marketing du besoin, développement d’une stratégie de recrutement adaptée,
- Identifier de manière proactive des pratiques innovantes et êtes en autonomie sur l’ensemble du dispositif sourcing (réseaux sociaux, cabinets de recrutement, site corporate),
- Bien suivre vos reports et différents KPI afin d’assurer le meilleur service client en interne.

***Développement du vivier Jeunes diplômés**:

- En relation étroite avec l’équipe Campus Management, vous contribuerez à améliorer le taux de conversion de notre vivier de stagiaires / alternants vers les postes Jeunes diplômés disponible au sein de Sephora.

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- **Projets transverses**:

- Vous serez également amené(e) à travailler sur des projets transverses liés à
- L’optimisation de nos méthodes et outils de recrutements,
- L’intégration de nos « nouveaux entrants » en CDI,
- Le développement de notre Marque Employeur en lien avec l’équipe Communication,

**N’hésitez plus à postuler si vous avez ou si vous êtes**
- 3/4 ans d’expérience dans le recrutement
- Vous êtes passionné (e) par la recherche de nouveaux talents
- Vous êtes prêt(e) à vous investir dans des missions variées et au cœur de la stratégie de l’entreprise
- Vous savez faire preuve d’écoute, de résilience, de réactivité, d’organisation et d’empathie
- Vous maîtrisez le Pack office et êtes à l’aise sur les outils digitaux
- Vous avez un bon niveau d’Anglais

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Lors de votre expérience chez Sephora, vous apprécierez..._**

**« Évoluer »**

Entouré de talents passionnés, enthousiastes et créatifs.

Vous intégrerez des équipes disruptives avec qui vous serez fier de collaborer.

« **Vous développer** »

Nous investissons dans la formation, le suivi de nos collaborateurs et nous les accompagnons tout au long de leur parcours chez Sephora.

Vous pourrez ainsi apprendre et grandir sans cesse dans un environnement stimulant.

**« Notre culture »**

Leader global de la beauté et soutenu par la marque de luxe LVMH, nous avons toujours quelque chose à explorer. C’est dans notre ADN d’innover, d’expérimenter et d’avoir une vision colorée et disruptive. Et c’est cette attitude audacieuse qui exprime notre différence et notre passion.

Vous pourrez ainsi libérer et exprimer votre créativité. Nos talents font la différence

**Notre objectif commun est de réinventer l’avenir de la beauté.**
- SEPHORA recrute et reconnaît tous les talents_

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