Formateur en Management

**Description du poste**

En réponse à un **appel d’offre**, Delta CGF organisme de formation professionnelle et continue, recherche plusieurs Formateur(H/F) **spécialisés et expérimentés en management** pour former des agents de la fonction publique à **Orléans et alentours.**

**Missions**

En tant que formateur-rice en management, vous serez chargé-e de **concevoir, animer et évaluer des formations managériales** réparties en deux thématiques principales:
**1. Le manager dans sa fonction RH**
- Conduire des entretiens professionnels et de recrutement : maîtriser les techniques d’évaluation, questionnement et rédaction (CREP) dans un cadre éthique et respectueux.
- Prévenir les risques psychosociaux (RPS) : savoir détecter les signaux faibles, mettre en place des actions de prévention et de gestion des RPS.
- Intégrer de nouveaux collaborateurs : concevoir et piloter des processus d’onboarding efficaces, adaptés au contexte organisationnel.
- Promouvoir la mobilité interne et accompagner le développement des compétences : identifier les leviers d’accompagnement et de progression des collaborateurs.
- Rédiger des propositions de promotion : maîtriser les lignes directrices internes pour accompagner la progression de carrière des équipes.

**2. Les fondamentaux du management**
- Se positionner en tant que manager : clarifier son rôle, développer un leadership affirmé et adopter un style managérial adapté aux équipes.
- Manager en contexte hybride : gérer des équipes mixtes (présentiel/télétravail), favoriser la cohésion et l’efficacité collective.
- Animer une équipe et gérer les conflits : développer la communication, gérer les tensions et instaurer un climat de travail positif.
- Adopter un management différencié et intergénérationnel : adapter son approche à la diversité des profils et des attentes.
- Intégrer les thématiques transverses : laïcité, égalité, prévention des discriminations, gestion du temps et de la déconnexion.

Vous devrez également:

- Personnaliser les contenus pédagogiques pour répondre aux spécificités et besoins identifiés.
- Utiliser des méthodes interactives et pratiques : mises en situation, études de cas réalistes, jeux de rôles.
- Évaluer les stagiaires par des questionnaires de satisfaction et des bilans d’acquisition des compétences.

**Profil recherché**

Expérience confirmée dans la conception et l’animation de formations en **management (5 ans minimum)**

**Expertise dans les thématiques suivantes**:

- Management RH : recrutement, développement des compétences, prévention des RPS.
- Management opérationnel : leadership, gestion de conflits, animation d’équipes.
- Management transversal et hybride.

**Bonne connaissance du secteur public ou capacité à s’adapter rapidement aux environnements structurés.**

Capacité à utiliser des **méthodes pédagogiques dynamiques et participatives**.

Sens de l’écoute, de l’adaptabilité et excellentes compétences relationnelles.

**Conditions**
- **40 € net/heure avec défraiement pour un formateur statut salarié formateur occasionnel** (contrat de mission/CDD d’usage)

ou
- **400€ net/jour sans défraiement pour un formateur statut indépendant (contrat de prestation)**

**Date de début prévue : 07/04/2025**

**AUCUNE CANDIDATURE NE SERA TRAITEE EN DEHORS DE CETTE ADRESSE MAIL (inutile de répondre directement sur Indeed).**

Aucun renseignement ne sera donné par téléphone.

Type d'emploi : Indépendant / freelance

Rémunération : 400,00€ par jour

Horaires:

- Du lundi au vendredi

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 07/04/2025