Chef de Service Educatif

**Description du poste**

**HOREA CONSEIL** est spécialisé dans le conseil en gestion des Ressources Humaines. Notre **Pôle Médico-Social **recrute pour son client un(e)

**Chef de Service H/F à MONTMORILLON (86)**

**CONTEXTE**:
Le Service d’éducation Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) prend en charge, du Lundi au Vendredi, 47 jeunes âgés de 0 à 16 ans souffrant d’une déficience mentale ; porteurs de troubles autistiques ou de troubles du comportement voire de syndromes génétiques rares.

En tant que **Chef de Service H/F,** vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction de l’établissement et vous assurez le pilotage du service et des équipes composées d’une dizaine de professionnels de santé. Vous participez à la réécriture du projet d’établissement et à la préparation des dossiers d’évaluations externes.

Dans un contexte **d’amélioration continue **auprès des enfants et des familles, vos missions seront:
**Encadrement**:

- Organisation, coordination et accompagnement des équipes pluridisciplinaires;
- Animation et conduite de réunions d’équipe ;
- Développement des compétences et identification des besoins des équipes ;
- Effectuer un reporting régulier à la direction ;
**Projets et pilotage**:

- Contribution à la mise en œuvre du projet d’établissement ;
- Préparation des dossiers d’évaluations externes ;
- Prendre part aux projets d’inclusions ;
- Organisation et coordination des soins des enfants et des jeunes accompagnés ;
- Mise à jour des dossiers médicaux et synthèses;
- Planification et suivi des différents soins médicaux et paramédicaux en lien étroit avec les familles ;
- Promouvoir une démarche qualité en garantissant le respect des projets individuels des personnes accompagnées ;
- Promouvoir une action préventive, curative et éducative auprès des enfants et des jeunes accompagnés.

**Relations externes et communication**:

- Identification et développement de nouveaux partenariats ;
- Informer et accompagner les familles dans la mise en place de projets pour leur enfant et réaliser des propositions ;
- Recueil, analyse et transmission des informations aux intervenants ;
**Administratif**:

- Planification et répartition des moyens matériels ;
- Organisation et suivi des dossiers des personnes accompagnées ;
- Contrôle et veille au bon respect des règles d’hygiène, de sécurité et de qualité ;
- Liste non exhaustive_

**Profil**:
Vous êtes passionné(e) par le secteur médico-social et avez acquis une solide expérience en tant que Chef de Service, démontrant ainsi votre expertise. Vous possédez une formation de niveau II, accompagnée **idéalement du CAFERUIS **(ou équivalent), et avez une connaissance approfondie de la gestion d'équipes.

Véritable homme ou femme de terrain, vous intervenez directement auprès des équipes pluridisciplinaires et vous êtes reconnu(e) pour votre **force collaborative et votre engagement**. Vous avez le sens aigu de l’organisation et vous faites preuve de rigueur et de discrétion.

Ce poste stimulant exige une véritable sensibilité aux aspects de gestion, de management du personnel, ainsi que des compétences relationnelles, rédactionnelles et d'écoute active.

Rejoignez-nous dans cette opportunité complète qui vous permettra d'exploiter pleinement votre savoir-faire et votre sensibilité dans le secteur médico-social. Ensemble, nous travaillerons à fournir des soins et un accompagnement de qualité, tout en favorisant le développement professionnel et personnel de chacun

**Autres avantages**:

- Pas d’astreinte sur le poste
- Voiture de service
- Congés payés, RTT et congés trimestriels
- Jours fériés non travaillés
- Prime Ségur

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Statut : Cadre

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 46 000,00€ à 50 000,00€ par an

Avantages:

- RTT
- Véhicule de fonction

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Formation:

- Bac +4 (Maîtrise) (Optionnel)

Permis/certification:

- Permis B (Optionnel)

Capacité à faire le trajet:

- Montmorillon (86) (Requis)

Ability to Relocate:

- Montmorillon (86): Relocate before starting work (Requis)

Lieu du poste : En présentiel