Responsable R&d Industrialisation

En France, au sein du 1er pôle Alimentaire Nestlé, dans ses nouveaux locaux à Issy-les Moulineaux, nous vous proposons de rejoindre la Division Nestlé Nutrition Infantile, qui depuis plus de 150 ans est engagée pour les bébés, et continue sans cesse à leur apporter la nutrition adaptée, car bien nourrir bébé, jour après jour est essentiel pour lui donner un bon départ dans la vie.

**En un coup d'œil**
- CDI - Usine Epinal SITPA (88) - Nestlé Nutrition Infantile
- Bac + 5 en ingénierie / agro-alimentaire
- Bonnes connaissances dans le domaine de la qualité, sécurité alimentaire, sécurité environnement et performance industrielle
- Expérience exigée en industrialisation de produits et de développement de process
- Anglais courant
- Rémunérations attractives et management bienveillant, vous permettent d’évoluer dans un environnement agréable. Vous bénéficiez de formations tout au long de votre carrière, visant à favoriser votre évolution vers différents métiers au sein du Groupe.

**Notre proposition**

Rejoindre Nestlé en France, c’est entrer dans le Premier Pôle d’expertises agro-alimentaire, une communauté inclusive, solidaire et vertueuse. Vous y trouverez du respect et de la considération pour vous épanouir à tous les niveaux.

En tant que Responsable Pôle Industrialisation, vous aurez pour principales responsabilités de coordonner l'équipe Industrialisation, gérer le portefeuille des projets d'industrialisation avec les équipes usine et développement ainsi que contribuer à l'identification de nouveaux projets de développement et/ou d'amélioration continue.

**Vos missions au quotidien**

**Coordonner l'équipe Industrialisation (2 personnes)**:

- En lien avec les briefs projets d'inno/réno et d'amélioration continue, s'assurer du déploiement des plannings d'industrialisation et de l'allocation des ressources adéquates (financiers et humains)
- Travailler en lien avec le Pôle Formulation et les Travaux Neufs
- Contribuer au développement des compétences du Pôle Industrialisation et des compétences process des équipes de production

**Gérer le portefeuille des projets d'industrialisation avec les équipes usine et développement**:

- Piloter activement les projets identifiés dans le master plan opérationnel de l'usine
- Contribuer aux projets d'amélioration continue
- Contribuer à la performance industrielle du portefeuille recettes/process
- Donner du support opérationnel dans la résolution des problèmes en lien avec la production et la qualité
- Être un membre actif des projets, participer aux essais industriels et aux démarrages de production

**Contribuer à l'identification de nouveaux projets de développement et/ou d'amélioration continue**:

- Identifier des opportunités de croissance pour l'usine et les business
- Construire les briefs projets en lien avec les équipes de l'usine
- Promouvoir les capacités industrielles de l'usine
- Assurer une veille technologique active

**Être expert en procédés de fabrication aseptique**:

- Maitriser les procédés de fabrication aseptique pour des produits de nutrition infantile et de nutrition clinique
- Être expert en thermal process
- S'assurer de l'adéquation entre paramètres process et design recettes
- Apporter son expertise dans les différentes instances opérationnelles et maitriser les outils de résolution de problèmes
- Assurer la conformité des produits au travers des process

**Vos atouts pour réussir**
- Vous avez une expertise en process aseptique dont thermal process
- Vous avez une connaissance des ingrédients mis en œuvre ainsi que des aspects règlementaires des produits de la nutrition infantile et nutrition clinique
- Vous êtes capable de gérer les aléas et proposer des solutions innovantes
- Vous savez comment motiver et mobiliser les autres pour obtenir des résultats
- Vous êtes un bon communicant
- Vous maîtrisez les outils informatique (SAP, Excel )

C'est tout vous ? On est fait pour s'entendre
- Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d’évolution ? Alors place à l'action Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain._
- Le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance._
- L’inclusion des différences fait la force de Nestlé en France._
- Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l’Autre Cercle._
- #entrepriseinclusive #WeAreNestle_
- Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre score « Mixity » : Mixity_