Référent(E) Technique

Poste **:Responsable de structure multi accueil petite enfance**

Salaire **:€2299.97 / mois**

Avantages **:Prime d'assiduité, Mutuelle et prévoyance**

Années d'expérience **:3**

Compétences requises:

- techniques pédagogiques
- conduite de projet
- techniques de management
- Coordonner l'activité d'une équipe
- Observer l'évolution des enfants, repérer des difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents
- Effectuer le bilan des actions avec l'équipe et ajuster le projet éducatif selon l'évolution et le fonctionnement du groupe d'enfants
- Diplôme d’Etat d’infirmier(e)
- Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
- Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants

Qualités comportementales recherchées:

- Créativité
- Cadrage
- Capacité d'action

Description de la société:
**Spécialiste de la Petite Enfance et gestionnaire de plus de 100 crèches et micro-crèches en France, le Groupe Léa & Léo, en perpétuelle croissance, a été fondé en 2007 par deux pères de famille en quête d’une place en crèche pour leurs enfants.**

**Notre approche pédagogique innovante repose sur des composantes communes : le respect du rythme et des besoins de chaque enfant, le principe d’Itinérance Ludique, la place du parent, l’engagement écologique, la pédagogie égalitaire.**

**Rejoignez nos équipes éducatives animées par un projet commun à toutes nos crèches qui garantit la cohérence des valeurs qui y sont développées, autour du trio parents, enfants, professionnels.**

**Profitez des avantages d’un Groupe à taille humaine pour valoriser votre travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire, tout en étant acteur du projet Léa et Léo.**

**D'après notre Enquête de Satisfaction Interne 2024**, à laquelle ont participé 500 collaborateurs de **Léa et Léo**, **79 %** d'entre eux se déclarent **heureux** de travailler au sein de notre entreprise.

Cette étude repose sur plusieurs critères clés tels que le sentiment de **fierté d’appartenance** (76.77%), le **bien-être au travail** (73.86%), la **valorisation des compétences** (83.90%) et la **qualité des interactions** (81.21%).

Description:
Nous recrutons un(e) Référent(e) technique, pour un poste en CDI, temps plein ou temps partiel, pour travailler au sein d'une micro crèche de 12 berceaux située à INGERSHEIM.

L’établissement est ouvert du lundi au vendredi, aux horaires suivant : 07h30 18h30

Ce poste est à pourvoir dès que possible

Responsable d’une micro crèche, vous en organiserez le fonctionnement général en veillant à:

- Accompagner et garantir la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques ;
- Assurer la gestion administrative et financière des structures
- Encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire
- Suivre et évaluer les projets, participer à leur réajustement, sous la responsabilité du Coordinateur Régional;
- Garantir une bonne image des structures et valoriser la prestation d’accueil auprès des familles ;
- Garantir l’accompagnement individualisé de l’enfant en étant personne ressource auprès des professionnels et en respectant les consignes de sécurité et d’hygiène ;
- Procéder à l’inscription, à l’information et à l’accueil des familles dans le respect des objectifs de la société Léa et Léo et du secret professionnel;
- Suivre et gérer l’élaboration des contrats des familles, la facturation, les stocks et les budgets ;
- Optimiser le planning de l’équipe en fonction du taux d’occupation des établissements et organiser le travail ;
- S’inscrire dans une coopération active avec les services du Siège et les autres structures.

Le poste est principalement** sur le terrain**, aux côtés des enfants et de l'équipe, avec **un temps de détachement**pour la gestion administrative.

**Compétences techniques**:

- Management et gestion des ressources humaines ;
- Connaître le cadre législatif des Etablissements d’Accueil du Jeune Enfant ;
- Connaissances de la psychologie de l’enfant : son développement physique, affectif et cognitif
- Maîtrise de l’outil informatique.

**Compétences relationnelles**:**
- Savoir répondre aux besoins des enfants, des parents et de l'équipe
- Valoriser les compétences professionnelles;
- Savoir impulser une dynamique d’équipe, valoriser et cadrer
- Savoir garder de la distance, rester professionnelle

**Diplôme exigé pour postuler**:
Diplôme d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ou infirmier(e) ou Auxiliaire de Puériculture avec 2 ans d'expérience en EAJE

**Rémunération**: à partir de 2300€ brut + 75€ de prime de présence + 5 jours de CP supplémentaires par an + possibilité d'une place en crèche

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap