Poste Enseignant(E) en Activité Physique Adaptée à

**Description entreprise**:
L'hôpital de Carcassonne, ouvert en 2014, dispose d’un large panel d’expertises pour desservir un bassin de population de 200 000 habitants. Il propose ainsi une offre de soins de Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO) et d’un plateau technique d’excellence (réanimation, soins continus, coronarographie, imagerie, radiothérapie, médecine nucléaire, hémodialyse...), Il héberge également le SAMU et un centre de formation via le CESU.

**Engagements des professionnels au Centre Hospitalier de Carcassonne (Annexe aux fiches de poste)**:
**1. Sécurité incendie**

L’agent doit suivre obligatoirement le programme de formation à la lutte contre l’incendie et à l’évacuation en place dans l’établissement et être en capacité de:

- connaître:

- les règles de prévention face au risque d’incendie,
- le matériel destiné à la défense incendie dans son service,
- réaliser les actions réflexes en présence d’un départ de feu, à l’aide de la fiche réflexe qu’il conserve en permanence à proximité,
- connaître dans son service, l’emplacement de:

- la coupure d’urgence de l’électricité,
- la coupure d’urgence des gaz médicaux,
- **réaliser le transfert horizontal des patients, des usagers et du personnel en cas d’incendie dans son service ou dans un service voisin.**

**2. Développement durable**

Le Centre Hospitalier (CH) de Carcassonne est un établissement **engagé en matière de développement durable** et **certifié ISO 14001** pour son site principal MCO.

Parce que la réussite de ces démarches repose sur les actions de chacun de nous, quel que soit notre métier ou quelle que soit notre fonction, il est demandé à tous les personnels d’accorder de l’importance à ces sujets et de participer à ces démarches vertueuses.

La lecture de la **politique développement durable 2022-2027**, accessible sur le site Internet du CH (rubrique « L’hôpital » puis « Développement Durable ») est un prérequis.

La déclinaison concrète de ces engagements se traduit via les **actions quotidiennes suivantes**:

- préserver la ressource en eau et la biodiversité, ne pas polluer (attention aux produits chimiques) ;
- participer aux efforts de sobriété énergétique liés au chauffage et au rafraîchissement des locaux ;
- trier les déchets selon les règles en vigueur, afin d’optimiser la valorisation de ceux-ci ;
- consommer le juste besoin ;
- agir dans ses relations avec autrui selon des principes favorisant la qualité de vie au travail.

Concernant le **volet environnemental**, 3 sujets sensibles ont été mis en exergue:

- la présence de **mégots** de au sol, en dehors des cendriers
- le tri des **déchets**:

- **le recours à des modes de déplacements « vertueux » (vélo, covoiturage )**

**Description du poste**:
**Présentation du service d’affectation**

Equipe de:

- 2 ide
- 2 diététiciennes
- 2 psychologues
- 2 EAPA à 50%

Intervenants auprès de patients pris en charge dans le cadre de l’ HDJ Chirs.

**Description synthétique du poste**
- Favoriser l’entretien ou la récupération des capacités physiques et psychiques les plus satisfaisantes possibles pour les patients.
- Co-construire et mettre en œuvre des interventions en activité physique adaptée (APA) avec et pour des patients présentant des besoins spécifiques d’activité physique bénéfique pour leur santé du fait d’une maladie, d’une limitation fonctionnelle, d’une déficience, d’une vulnérabilité, d’une situation de handicap, d’exclusion, d’une inactivité ou d’une sédentarité.
- Intervenir sur prescription médicale à des fins de réadaptation, d’éducation, de prévention, de promotion de la santé et de l’autonomie.

**Missions principales**
- Prise en charge des patients:

- Evaluation initiale et continue des attentes, des besoins et des capacités des patients s’appuyant sur une observation clinique d’ordre bio psycho social réalisée en équipe pluridisciplinaire, des entretiens auprès des patients et des tests fonctionnels validés pour évaluer la mobilité, la dextérité, l’équilibre, la coordination, la motricité et la souplesse.
- Elaboration d’un diagnostic en APA et d’un projet personnalisé.
- Ce diagnostic fait l’objet d’une prescription médicale d’APA
- Evaluation régulière après mise en place de l’activité.
- Saisie informatique sur le dossier patient informatisé des activités réalisées et des évaluations régulières faites.
- Coordination et transmission avec l’équipe pluridisciplinaire.
- Evaluation des pratiques et veille spécifique à son domaine d’activité
- Nettoyage et entretien des équipements
- Elaboration d’un projet en APA au sein du service:

- Le projet comprendra des dimensions:

- Thérapeutique en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale

(Ergothérapeute, psychologue, équipes soignantes),
- Éducative et préventive visant à limiter les effets liés à la sédentarité, à l’insuffisance d’activité physique et /ou au vieillissement, à améliorer l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne, à accompagner les troubles du comportement et à valor