Mandataire Judiciaire À La Protection Des Majeurs

**Descriptif**

Intitulé du poste
Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs (Anciennement Gérant de Tutelle)
Titulaire du Certificat National de Compétence MJPM ;
SPECIFICITES
 Agent exerçant une mission de service public au sein des établissements de santé, intervenant pour des protégés soignés et/ou hébergés en gériatrie, psychiatrie;
 Fonction obligatoire dans les établissements au-delà d’un certain seuil exprimé en nombre de places d’hébergement (80) ;
Inscription obligatoire sur une liste départementale tenue par le Préfet ;
Prestation de serment devant le Tribunal d’Instance.

Identification de l’unité de Travail
Bâtiment administratif Hôpital Garderose - RDC
Service administratif fonctionnant du lundi au vendredi
Horaire 9h-17h
Nombre de mesures : 65  (35 sur Libourne - 12 sur Ste Foy la Grande - 1 sur Coutras - 8 sur BOURG et 9 sur BLAYE).
Caractéristiques des mesures : personnes hébergées en EHPAD ou en psychiatrie.
Effectif : 1 MJPM à 100 % - 1 MJPM à 50 % - 1 Adjoint administratif
Organisation du travail
- Collabore à l’organisation interne de l’Unité de Protection des Majeurs ;
- Organise son travail en fonction des priorités ;
- L’unité de protection des majeurs ne dispose pas (contrairement aux organisations associatives privées de protection des majeurs), des pôles : comptabilité - juridique et gestion des biens - aide sociale. Le MJPM organise et gère donc seul:
- Tous les actes juridiques pour le compte des personnes protégées, la surveillance et le suivi des patrimoines, vente des biens mobiliers et immobiliers
- Toute la gestion comptable : encaissement des ressources, paiement des factures, vérification des pièces comptables, relations avec les banques, placement bancaires, compte de gestion, frais de gestion
- Toute la procédure de l’aide sociale : demande, renouvellement, calcul reversements, mandats, suivi.
- Le MJPM intervient dans les établissements ayant signé une convention avec le Centre Hospitalier.

Il assure une fonction conseil et accueil avec les Majeurs Protégés, leur parentèle, et le service social de l’établissement.
ACTIVITES
- Consultation du dossier au tribunal ;
- Prise de contact avec majeur, l’entourage familial, social et médical ;
- Bilan de la situation sociale, familiale, financière et patrimoniale de la personne protégée ;
- Identification des ressources et des charges, des comptes bancaires et d'épargne, des biens meubles et immeubles ;
- Rapport d’ouverture, élaboration du DIMP et/ projet de vie, du budget ;
- Inventaire de la situation familiale, sociale, financière et patrimoniale ;
- Gestion des comptes bancaires via internet ; retrait et portage d’argent ;
- Gestion des budgets (réception des ressources, règlement des dépenses, des charges) et des biens (placements) ;
- Gestion du patrimoine immobilier ;
- Assistance ou représentation dans les démarches sociales (logements, prise en charge médicale, aide sociale) ;
- Assistance ou représentation dans les procédures civiles (obligations alimentaires, mariage, divorce, succession, donations, contrat obsèques ;
- Assistance ou représentation dans les procédures pénales ;
- Assistance ou représentation pour les actes médicaux ;
- Constitution et suivi de dossiers pour procédures sociales, administratives, juridiques, pénales
- Vente ou de location de biens immobiliers. ;
- Achats divers pour les M.P. ;
- Conservation, Débarras et vente de biens mobiliers ;
- Compte rendu, rapports annuels, compte de gestion, requête aux magistrats ;
- Clôture du dossier en cas de décès et transmission au notaire ou à la succession vacante ;
- Traiter et résoudre les situations conflictuelles ;
- Conduire des entretiens ;
- Veille spécifique à son domaine d'activité ;
- Bureautique (rédaction, frappe, classement, ouverture courrier) ;
- Révision des mesures.

Compétences requises
- Compétences de base
- Rigueur, intégrité, efficience et discrétion ;
- Aptitude aux tâches administratives (Ordre, méthode et respect des délais) ;
- Adaptabilité à toute situation ;
- Qualité d’écoute pour répondre avec efficacité dans le respect du droit des personnes ;
- Capacité de communication orale et écrite ;
- Esprit d’équipe.
- Compétences spécifiques

- Se repérer dans l’organisation judiciaire ;
- Savoir déterminer le cadre et les limites de l’intervention en fonction du mandat ;
- Connaître les dispositifs et les acteurs de l’action et de la protection sociale ;
- Connaissances des publics et des pathologies liés à la dépendance ;
- Savoir évaluer, et analyser la situation budgétaire du Majeur Protégé ;
- Savoir appliquer les règles de la Comptabilité Publique à la gestion des comptes de la personne protégée ;
- Avoir des notions de base de gestion patrimoniale ;
- Maitriser les principes des écrits professionnels et savoir les mettre en pratique ;
- Savoir travaille