Apprenti (Ou Stagiaire de Longue Durée) Educateur À L'environnement Spécialisé Ecole Dehors (H/F)

Direction DIRECTION DES SITES CULTURELS

Service LAB71

Type d'emploi Apprentissage

Durée du contrat 1 à 3 ans selon le diplôme préparé

NBI Non

Ségur Non

Prise de poste souhaitée Fin d’année 2025 ou début d’année 2026

Résidence administrative Dompierre-les-Ormes

Contact RH 03 85 39 93 54

Contact du Service Pierre-Alain BILLARDON 03 85 50 37 14

Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

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**Contexte**:
Située à 40 mn de Lyon et 1H30 de Paris en TGV, la Saône-et-Loire est l’un des plus vastes départements français. La collectivité emploie aujourd’hui près de 2 200 agents. Avec de nombreux projets phares tels que la mise en place du premier Centre départemental de santé en France, ou encore le déploiement de l’accès au très haut-débit sur tout le territoire, la Saône-et-Loire est devenue par sa vitalité la collectivité de référence dans l’accompagnement de ses habitants. Travailler au Département de Saône-et-Loire, c’est conjuguer un projet professionnel dynamique avec une qualité de vie privilégiée.

Le Département est engagé dans une démarche globale en faveur de l'égalité, de la non-discrimination et de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Dans le cadre de sa politique des ressources humaines et en faveur de l’insertion des jeunes, le Département souhaite promouvoir les métiers territoriaux en recrutant des apprentis ou des apprenties selon les conditions suivantes:

- Contrat d’1 à 3 ans suivant le diplôme préparé,
- Salaire selon réglementation en vigueur,
- Temps de travail : 35h/semaine, réparties entre le service d’affectation et le centre de formation.

L’âge maximal est de 30 ans au début de l’apprentissage, sauf pour les personnes titulaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) pour lesquelles il n’y a pas de limite d’âge.

L’employeur s’engage à assurer à l’apprenti ou l’apprentie une formation professionnelle complète, à désigner un maitre d’apprentissage responsable de sa formation dans la collectivité et à lui verser un salaire. En échange, l’apprenti ou l’apprentie s’engage à respecter les règles de fonctionnement de la collectivité, à effectuer les travaux confiés correspondant au métier préparé, à s’inscrire en Centre de formation d’apprentis (CFA), à suivre la formation et à se présenter à l’examen.

**Missions**:
Sous l’autorité hiérarchique du responsable du Lab71 et sous l’autorité fonctionnelle du maître d’apprentissage, vous aurez pour missions principales:

- Initier la démarche d’accompagnement à l’école du dehors
- Elaborer et conduire un projet pédagogique complet sur l’école dehors
- Créer et développer des outils pédagogiques en lien avec l’école dehors
- Concevoir, animer et évaluer des ateliers autour de la nature et des sciences
- Assurer des animations autour des thématiques développées par le Lab71
- Participer à la vie du site et de l'équipe d'animation.

La liste des missions n’est pas exhaustive.

**Profil recherché**:

- Licence professionnelle dans l’Education à l’Environnement et/ou la Médiation Scientifique : CEEDDR, MSEE, Eco-interprète,

**Actions sociales**:

- Titres restaurant
- CNAS - offre de prestations (culture, loisirs, vacances )
- Prise en charge partielle des trajets/domicile lieu de travail en transport en commun

**Spécificités du poste**:

- Travail ponctuel en week-end, jours fériés ou en soirées
- Interventions dans les écoles pour l’accompagnement « école dehors »
- Permis B exigé

**Moyens mis à disposition**:

- Poste de travail
- Accès au pool de véhicules de service en cas de déplacements

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