Une Policière ou Un Policier Municipal-e

agent de police municipale Date limite de l'offre le 15 septembre 2025

La municipalité de Rezé a placé les enjeux de tranquillité publique au cœur de son projet de mandat. Elle a défini, en 2022, une politique de tranquillité publique dont l’un des axes forts est le renforcement de la présence humaine dans les espaces publics afin de tisser le lien de proximité avec les habitants, mener une démarche de prévention et réassurer les habitants. Dans cette perspective et après l’organisation d’une consultation locale, la Ville de Rezé a décidé la création d’une police municipale, composée d’un chef de service et de six policiers municipaux.

Suite à une création de poste et à une mutation d’un agent, la ville de Rezé recrute deux policières municipales ou deux policiers municipaux afin de compléter son équipe et permettre la mise en place de son 3ème binôme.

**Missions**:
Rattaché-e au chef de police municipal, vous exercez les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Vous participerez à la mise en place de ce nouveau service. Vous assurez également une relation de proximité avec la population.

Vous assurez le respect des arrêtés de police du Maire et exécutez les directives qu’il donne dans le cadre de ses pouvoirs de police:

- Grâce à vos connaissances de la réglementation, vous faites appliquer les dispositions légales et réglementaires dans le cadre des pouvoirs de police du maire, de Code de la Route, de circulation et de stationnement,
- Vous assurez une présence rassurante et dissuasive sur les espaces publics,
- Vous veillez à la tranquillité publique : bruit, pollution et environnement, chiens dangereux, etc.
- Vous contribuez au bon déroulement des événements et manifestations organisés par la Ville,
- Vous effectuez des patrouilles de surveillance pédestres ou portées (véhicule - VTT)

Votre sens de la communication vous permet d’exercer des missions de médiation et d’assurer une relation de proximité avec les citoyens, notamment en les informant de la réglementation en vigueur.

Vous participez aux actions de prévention dans les établissements scolaires, notamment en matière de sécurité routière. Vos compétences rédactionnelles vous permettent de rédiger et transmettre des écrits professionnels

**Moyens - Pour exercer vos missions vous disposerez de moyens performants**:

- 2 véhicules sérigraphiées avec ordinateur et imprimante à bord
- 3 VTT à assistance électrique de 2023
- 1 éthylotest électronique
- Moyens de communication radiophoniques et téléphoniques
- PDA individuel suivi opérationnel sur le terrain
- Armement individuel de catégorie D (bâton télescopique ASP, gail -100ml) et à dotation collective catégorie B (gail +100ml)
- Cameras piétons AXON
- Gilets pare-balles individuels en port tactique

**Profil recherché**:
Vous savez travailler en équipe, faites preuve de diplomatie et avez une bonne connaissance de la réglementation en matière de police du maire, de police de la circulation ainsi que des textes législatifs et réglementaires relatifs à la Police Municipale.
Vous avez une capacité d’écoute bienveillante vis-à-vis des publics les plus fragiles et vous savez résoudre des situations conflictuelles, en vous appuyant sur des techniques de médiation lorsque c’est nécessaire.
Vous avez une très bonne condition physique (patrouille pédestre et VTT)
La formation continue obligatoire (FCO) ainsi que la formation bâton catégorie B et D seraient appréciées..

**Informations complémentaires**:

- Temps de travail : Temps complet, du lundi au vendredi sur une amplitude horaire comprise entre 8h et 20h / travail ponctuel le week-end. Une rotation de travail de quatre jours par semaine est envisagée une fois que l’équipe sera au complet. Options de temps de travail ouvrant droit aux ARTT
- Permis B obligatoire
- Rémunération : statutaire + ISFE fixe 30% - ISFE variable complémentaire pour la rémunération + NBI QPV - Participation aux frais de déplacement domicile travail et / ou forfait mobilité durable
- Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS

**Type de recrutement**: titulaire uniquement
**Nombre de poste à pourvoir**: 1
**Cadre d’emplois**: Agents de police municipale - Catégorie C

**Vous souhaitez postuler ?**:
**Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines,**cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches

**Contact(s)**:

- **Sébastien Grias**
Chef des services de la Police Municipale et de la Sécurité de l’Espace Public
02 49 62 40 21
- **Chrystelle Chancelier**
Chargée de recrutement et de l’emploi
02 40 84 43 36