Auxiliaire de Puériculture

**Qui sommes nous ?**:
nous sommes un cabinet de recrutement digital qui accompagne les **PME et startups** dans leur quête des meilleurs talents. Notre approche se distingue par une **transparence totale** et un **accompagnement personnalisé**, vous garantissant un processus de recrutement fluide et adapté à vos compétences.

Rejoindre une entreprise par le biais de Cornet Up, c'est bénéficier d'une **méthodologie éprouvée** et d'un suivi attentif à chaque étape. Nous mettons tout en œuvre pour vous proposer des opportunités alignées avec vos aspirations professionnelles et vous accompagner dans une intégration réussie.

**Notre client**:
Créé en 2004, est l’un des acteurs majeurs de la petite enfance en France. Ses crèches, implantées au cœur des villes, proposent une alimentation bio et un projet éducatif ouvert sur l’art, la nature et le monde. L’ambition : accompagner chaque enfant dans un environnement bienveillant et stimulant, préparer aujourd’hui les compétences de demain.

**Le poste**:
Nous recrutons un(e) **Auxiliaire de puériculture** pour une crèche en plein développement d'activité. Votre mission : contribuer chaque jour au bien-être, à la sécurité et à l’éveil des tout-petits, en étroite collaboration avec l’équipe pédagogique et les familles.

**Les missions principales**:

- Accueillir enfants et parents dans un cadre chaleureux et rassurant ; instaurer une relation de confiance durable.- Assurer les soins du quotidien (hygiène, repas, sommeil) en respectant les protocoles d’hygiène et de sécurité.
- Proposer et animer des activités d’éveil favorisant motricité, créativité, langage et autonomie selon l’âge et le rythme de l’enfant.
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique au sein d’une équipe pluridisciplinaire ; contribuer aux temps de réflexion et de coordination.
- Veiller à un environnement sain et sécurisé ; repérer les besoins spécifiques et adapter les pratiques.
- Prendre part à la vie de la crèche (réunions, projets, événements) et à l’amélioration continue de la qualité d’accueil.

**Le profil recherché**:

- **Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) requis.**:

- Sens de l’écoute, patience et bienveillance ; respect du rythme de chaque enfant.
- Travail en équipe, communication fluide et posture professionnelle irréprochable.
- **Atout** : maîtrise d’une langue étrangère (anglais, espagnol, italien) valorisée au sein des crèches bilingues.
- **Conformité** : attestation d’honorabilité à fournir (ou à demander en amont de la prise de poste).

**Les qualités recherchées**:
**1. Bienveillance & empathie**
Créer un climat de confiance, sécurisant pour l’enfant et rassurant pour les familles.

**2. Esprit d’équipe**
Coopérer, partager, se coordonner pour un accompagnement cohérent et individualisé.

**3. Créativité & dynamisme**
Imaginer des activités variées, ludiques et adaptées aux besoins et au développement psychomoteur.

**4. Organisation & adaptabilité**
Gérer les imprévus, prioriser et ajuster les pratiques au quotidien.

**Pourquoi nous rejoindre ?**:
**Développement & formation**
Formations pédagogiques régulières sur temps de travail et possibilités d’évolutions (parcours internes, VAE, ouverture à l’apprentissage des langues).

**Avantages concrets**
Participation aux frais de transport, avantages CSE, mutuelle largement prise en charge, prime de cooptation.

**Équilibre de vie**
Place en crèche possible pour votre enfant, aménagements dédiés (grossesse, allaitement), dispositifs « jour enfant malade ».

**Mobilité & réseau**
Des opportunités partout en France pour évoluer sans freiner vos projets personnels.

Pour certains postes, **télétravail partiel** possible sur les activités éligibles.

**Déroulement des entretiens ️**:
- Échange téléphonique avec Cornet Up.
- Rencontre avec la direction / l’équipe pédagogique de la crèche.
- Retour rapide (sous une semaine) et proposition si match.

**Pour aller plus loin**:

- [Lien vers le site web de l'entreprise]
- [Lien vers des articles ou témoignages pertinents]
- [Lien vers les réseaux sociaux ou autres médias montrant l'ambiance de travail].